บริษัท เอช ไอ พี โกลบอล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Payroll

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา,เขตประเวศ,เขตพระโขนง,เขตลาดกระบัง,เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รับผิดชอบการคำนวณและจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และค่าตอบแทนอื่นๆ ให้กับพนักงานตามระยะเวลาที่กำหนด
ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าการคำนวณเงินเดือนถูกต้องและครบถ้วน
ดำเนินการหักภาษี ณ ที่จ่าย และเงินสมทบประกันสังคม รวมถึงเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตรวจสอบการเบิกจ่าย-ค่าน้ำมัน และเคลียร์ทริป พนักงานขาย
ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบเงินเดือน เช่น การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน เลื่อนขั้น หรือการย้ายตำแหน่งงาน
บันทึกและอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลธนาคาร และข้อมูลอื่นๆ ที่จำเป็นของพนักงานในระบบเงินเดือน
ประสานงานและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด
ประสานงานแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ HumanSoft

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 40

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาบัญชี, การเงิน, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการคำนวณเงินเดือนอย่างน้อย 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนและโปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างชำนาญ โดยเฉพาะ Excel
มีความละเอียดรอบคอบและสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้อย่างดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
โบนัสประจำปีตามประกอบการ
เงินรางวัลพนักงานดีเด่นสูงสุด 50,000 บาท
ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ประจำตำแหน่ง, ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, (เฉพาะบางตำแหน่ง)
การจ่ายเงินพิเศษ (INCENTIVE) 3 ครั้ง / ปี
การจ่ายเงินชดเชย ลาพักร้อน
การมอบรางวัลพิเศษ พัฒนาการพนักงานอายุงานนาน
การส่งพนักงานฝึกอบรมนอกสถานที่
การท่องเที่ยวประจำปี
การแข่งขันกีฬาประจำปี
การตรวจสุขภาพประจำปี
งานจัดเลี้ยงประจำปี
ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
เบี้ยขยัน 1,500 บาท/เดือน
ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
ค่าน้ำมันรถยนต์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
สวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน
เงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานกรณีต่าง ๆ เช่น กรณีเจ็บป่วย แต่งงาน คลอดบุตร เสียชีวิต ฯลฯ