ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบในด้านการบริหารงานบุคคลขององค์กร
• รับผิดชอบในด้านการร่างระเบียบปฏิบัติงานของพนักงาน
• รับผิดชอบในด้านการการบริหารงานบุคคลในด้านความดีความชอบในเรื่องการสร้างแรงผลักดันให้บุคลากรมีความรู้สึกที่ดีต่อต่อองค์กร
• รับผิดชอบในด้านการกำหนดหลักสูตรและจัดเตรียมการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร
• รับผิดชอบในด้านการกำกับดูแลให้มี ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์
• รับผิดชอบในด้านการจัดเรื่องการกำหนดค่าตอบแทนการทำงานในรูปแบบต่างๆ เช่น โบนัส ค่าจ้าง รูปแบบของ สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ
• การตรวจสอบลงเวลาการทำงาน
• การประชาสัมพันธ์ รวมถึงสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานหรือบริหารงานและบรรจุคนให้ เหมาะสมกับงาน จัดระบบบริหารงานให้มีคุณภาพ
• รับผิดชอบในด้านสาธารณูปโภค และการจัดซื้อภายในบริษัทฯ
• ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม ต่อใบอนุญาตทำงานต่างชาติ ต่อวีซ่าพนักงานต่างชาติ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทางด้านการขายอย่างน้อย 5ปี ขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.เงินโบนัสประจำปี 3.เงินรางวัลพนักงานดีเด่น 4.ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ประจำตำแหน่ง, ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, (เฉพาะบางตำแหน่ง) 5.การจ่ายเงินพิเศษ INCENTIVE 3 ครั้ง / ปี 6.การจ่ายเงินชดเชย ลาพักร้อน 7.การมอบรางวัลพิเศษ พัฒนาการพนักงานอายุงนนาน 8.ส่งพนักงานไปอบรมนอกสถานที่ 9.การท่องเที่ยวประจำปี 10.การแข่งขันกีฬาประจำปี 11.การตรวจสุขภาพประจำปี 12.งานจัดเลี้ยงประจำปี 13.ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 14.เบี้ยขยัน เดือนละ 1,500.
• บาท 15.ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 16.ค่าน้ำมันรถยนต์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 17.Uniform 18.เงินช่วยเหลือครอบครัวพนักงานกรณี ต่างๆ 19 วันหยุด เสาร์
• อาทิตย์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สวนหลวง ร.9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ