ผู้จัดการสายงานบุคคล - สรรหาคัดเลือกและกิจกรรมพนักงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา,เขตบางกะปิ,เขตสวนหลวง,เขตวังทองหลาง,เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• - วิเคราะห์ จัดทำ ให้ความเห็นคำแนะนำและอัพเดท อัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายขององค์กรได้อย่างถูกต้อง ทันท่วงที และเป็นปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ
• - รับผิดชอบในการปฏิบัติงานการด้านสรรหา คัดเลือก การว่าจ้างพนักงานให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการ และทั้งกระบวนการการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบได้ด้วยตนเอง
• - รับผิดชอบการจัดทำโครงสร้างหน้าที่งาน ภาระหน้าที่งาน ประเมินค่างาน ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน
• - รับผิดชอบการฝึกอบรม ประสานงานในการดำเนินการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
• - รับผิดชอบการดูแลความเป็นอยู่ของพนักงานให้เกิดประสบการณ์ที่ดี ดำเนินการจัดการกิจกรรมของพนักงาน พัฒนางานด้านการสื่อสารภายในและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท
• - รับผิดชอบในการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ มีส่วนดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและดูแลการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนรอบข้าง
• - วางแผนและดำเนินการสรรหาให้ครบถ้วนตามเป้าหมายของบริษัทฯ
• - รับผิดชอบการอัพเดท การประสานงาน การตอบคำถามกับผู้สมัครในเรื่องของข้อมูลทุกชนิด ทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา
• - ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงานให้มีประสิทธิภาพในทุกช่องทางที่รับผิดชอบภายใต้งบประมาณหรือช่องทางต่างๆที่กำหนดไว้
• - สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างเหมาะสมในเบื้องต้นตามคุณสมบัติที่ต้องการ เพื่อส่งให้ต่อแผนกต่างๆ
• - รับผิดชอบด้าน Exit Interview พร้อมวิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาของ Turnover Rate เสนอผู้บังคับบัญชา
• - งานดำเนินการฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรมดำเนินการจัดฝึกอบรม ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาระหว่างการฝึกอบรม
• - งานประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามผลการฝึกอบรม สรุปผลการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม นำเสนอการประเมินและติดตามผลผู้บังคับบัญชา
• - งานดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน สำรวจข้อมูลความเป็นอยู่ของพนักงาน รับข้อร้องเรียนของพนักงาน ออกเยี่ยม พบปะพนักงานตามสาขาทุกสาขา
• - งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ จัดเตรียมความพร้อมของการกิจกรรมพนักงาน ดำเนินการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• - ร่วมกับแผนกฯ ในการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ
• - งานด้านกฎหมายและกฎระเบียบ ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน ปรับปรุง ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ชี้แจง/ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ด้านงานสรรหาว่าจ้างทั้งระบบอย่างน้อย 5 ปี
• มีมนุษย์สัมพันธ์และมีทักษะในการเจรจาที่ดี
• สามารถทำงานเป็นทีมและมีการประสานงานที่ดี มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและมุมมองทางด้าน HR สมัยใหม่
• มีภาวะผู้นำ กล้าคิดกล้าตัดสินใจ Positive Thinking & Can do attitude
• ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
• มีประสบการณ์ในสายธุรกิจร้านอาหารหรือโรงแรมมา่ก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สนใจส่ง Resume เข้ามาได้ที่อีเมล์ [email protected]

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม, เครื่องแบบพนักงาน, ค่ารถกรณีทำงานเกิน 24.00 น., โบนัสประจำปี, BIRTHDAY GIFT,
สิทธิส่วนลดสวัสดิการ, ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน, ผู้ป่วยนอก, ทันตกรรม, ประกันอุบัติเหตุ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ค่าของเยียม,
วันพักร้อน, วันลาเดือนเกิด, วันลาภรรยาคลอดบุตร, เงินช่วยเหลือกรณีสูญเสียต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : สถาพร ปั้นเก่า (บอย)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2260-7178-9#600

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM