เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ตรวจสอบและติดตาม Time Attendance (ขาด ลา มาสาย OT) พนักงานประมาณ 100 - 120 คน 2. ทำสรุปข้อมูล ขาด ลา มาสาย OT ค่าน้ำมัน ประจำเดือน 3. ดูแลงานประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า - ออก และทำเอกสารเบิกต่างๆ เป็นต้น 4. ดูแลและตรวจสอบงานสวัสดิการของบริษัท เช่น งานศพ เครื่องดื่มพนักงาน ประกันภัย งานเลี้ยงปีใหม่ ทำบัตรพนักงาน วันเกิดพนักงาน เบิกค่าเดินทาง เบี้ยเลี้ยง เป็นต้น 5. ดูแลงานชุดฟอร์มพนักงาน 6. ดูแลงานแม่บ้านและรปภ. เบื้องต้น 7. ดูแลจัดซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน 8. ดูแลการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี 9. ดูแลเอกสาร คร.11 ประจำปี 10. ดูแลงานอบรมพนักงานหลักสูตรบังคับของบริษัท 11. ประสานงานและติดต่อหน่วยงานราชการ 12. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานและผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ใช้โปรแกรม Excel,Word,PowerPoint ได้เป็นอย่างดี 2. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี 3. มีความรับผิดชอบงาน 4. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี บุคลิกดี กล้าแสดงออก 5. สื่อสารหรืออ่าน เขียน ฟัง ภาษาอังกฤษได้พิจารณาเป็นพิเศษ 6. มีความละเอียดรอบคอบ 7. มีประสบการณ์ด้านงาน HRM 1-2 ปีขึ้นไป 8. เดินทางรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ ส่วนตัว พิจารณาเป็นพิเศษ 9. มีไหวพริบดี สามารถเอาตัวรอดได้ในงานที่ดูแล

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (มีค่ารักษา 20,000.-บาท)
• โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
• ปรับเงินเดือนประจำปี ขึ้นอยู่กับผลงาน
• อบรมสัมมนาพัฒนาความรู้เกี่ยวกับการทำงาน
• ค่าเดินทาง เบิกได้ตามจริง เบี้ยเลี้ยง อื่นๆ
• เครื่องดื่มกระป๋องสำหรับพนักงาน
• มีรถรับส่งพนักงาน เช้า
• เย็น สำหรับพนักงานเดินทาง BTS (บางนา-แบริ่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา / แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ