เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลงานสรรหา-ว่าจ้าง 2. ดูแลงาน TimeAttendance ,เก็บรวบรวมข้อมูล OT,เบี้ยขยัน,Incentive และ จัดทำส่งข้อมูลก่อนวันทำเงินเดือน 3. ดูแลการอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 4. ดูแลการประเมินผลพนักงานทดลองงาน ,ทำสัญญาจ้าง ,รวบรวมเก็บ สถิติ และจัดทำ ขาด ลา มาสาย สำหรับการประเมินผลประจำปีของ พนักงาน 5. ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงาน 6. ดูแลงานประกันสังคมสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้กับพนักงาน 7. ดูแลงานสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น 8. ดูแลงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน 9. ดูแลประสานงานการเคลมประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน 10. ดูแลงานสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น 11. ดูแลงานด้านธุรการ จัดซื้อวัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน ,ยาสามัญประจำบ้าน และควบคุมสต็อค จัดทำสรุปการเบิก-จ่าย วัสดุอุปกรณ์ทุกสิ้นเดือน , 12. ดูแล การต่อภาษี พรบ. การเช็คระยะรถยนต์ของบริษัท ฯ 13. ประสานงานกับทาง จป.วิชาชีพ ในจัดอบรมต่างๆให้กับพนักงาน 14. ดูแลงานเอกสารต่างๆ ในแผนก และปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ,ประกันสังคม ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,การประกันอุบัติเหตุ - มีทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ - มีทักษะการติดต่อสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี - มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (Microsoft Office) - สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (มีค่ารักษา 20,000.-บาท)
• โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
• ปรับเงินเดือนประจำปี ขึ้นอยู่กับผลงาน
• อบรมสัมมนาพัฒนาความรู้เกี่ยวกับการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ