HR Officer (Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาบุคลากร (Recruitment) : สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครในทุกตำแหน่งที่เปิดรับ / ประสานกับหัวหน้างานเพื่อกำหนดคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ / ดูแลและปรับปรุงช่องทางรับสมัครงาน เช่น Job Board, Website, Social Media / จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบสมัคร ใบเสนอเงินเดือน สัญญาจ้าง ติดตามผลทดลองงาน เป็นต้น
• การจัดการเอกสารและข้อมูลตำแหน่งงาน : อัปเดต Job Description (JD) ทุกตำแหน่งงาน ไตรมาสละ 1 ครั้ง / ประสานกับหัวหน้างานเพื่อปรับปรุง JD ให้ตรงกับลักษณะงานจริง
• การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development) : วางแผนหลักสูตรอบรมพนักงานประจำปี ตามความเหมาะสมแต่ละตำแหน่ง / ประสานงานกับวิทยากรภายใน-ภายนอกเพื่อดำเนินการฝึกอบรม / ติดตามและประเมินผลหลังการอบรม
• การจัดทำ Time Attendance (บันทึกเวลาเข้า–ออกงาน) : ตรวจสอบและบันทึกเวลาเข้า–ออกงานประจำวัน / ตรวจสอบกรณีพนักงานลงเวลาไม่สำเร็จ/ลืมลงเวลา / สรุปเวลาทำงานและวันลาต่าง ๆ เพื่อส่งฝ่ายที่เกี่ยวข้องสำหรับคำนวณเงินเดือน / ดูแลระบบลงเวลาออนไลน์
• งานธุรการและสนับสนุนทั่วไป (Administrative Support) : วางแผนและจัดกิจกรรมประจำปี เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ เป็นต้น / ตรวจสอบและควบคุมสต็อกอุปกรณ์สำนักงาน และอุปกรณ์เซฟตี้ / จัดทำ ดูแล และต่ออายุสัญญาจ้างแม่บ้าน กับ รปภ. รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน / รับเรื่องร้องเรียน/คำถามข้อสงสัย จากพนักงานหรือหน่วยงานภายนอกและประสานงานแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จ / จัดทำเอกสารต่าง ๆ เช่น Memo หนังสือเตือน หรือเอกสารหนังสือที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภายนอก เป็นต้น
• งานด้าน Visa & Work Permit & ดูแลต่างด้าวของบริษัท : ติดตามวันหมดอายุ Work Permit, Visa และ 90 วัน เพื่อดำเนินการต่ออายุก่อนล่วงหน้า / จัดเตรียมและรวบรวมเอกสารสำหรับขอ/ต่อ Work Permit, Visa และ 90 วัน / ประสานงานทำเรื่องแจ้งที่พักอาศัย (กรณีต่างด้าวย้ายไซต์งาน) / ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ตม. หรือบริษัทตัวแทน เป็นต้น
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทั่วไป บริหาร รัฐศาสตร์ จิตวิทยา สื่อสารองค์กร หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ชอบในงานสรรหา และมีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1-3 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูด การเขียน และการนำเสนอ
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง และโน้มน้าวใจผู้สมัคร
• วิเคราะห์คุณสมบัติผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และคัดเลือกคนที่ตรงกับ Culture Fit
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำเอกสาร และจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สามารถทำงานร่วมกับคนหลายระดับได้ดี (ทั้งผู้บริหารและพนักงาน Gen Y กับ Gen Z)
• บุคลิกภาพน่าเชื่อถือ ยิ้มแย้ม และเป็นมิตร
• เก็บความลับได้ดี และไม่เป็นบุคคลที่ Toxic Person
• หากเริ่มงานได้ทันที คุณจะเป็น First Choice ของเรา

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย / อารีย์ / สนามเป้า

สวนจตุจักร / บางซื่อ / เตาปูน / เตาปูน

พญาไท

จตุจักร / กรุงเทพอภิวัฒน์ / บางซ่อน

-

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง : วิธีที่ 1 สามารถลงสถานี BTS อารีย์ และเดินเข้ามาในซอยเดียวกับกรมสรรพากรอารีย์ ระยะทางจาก BTS อารีย์มาบริษัท ประมาณ 900 เมตร หรือนั่งวินต่อมา 10 บาท หรือนั่งรถตุ๊กตุ๊ก 20 บาท วิธีที่ 2 สามารถขับรถมาจอดที่ใต้ตึกบริษัทได้