เจ้าหน้าที่บริหารบุคลากร (HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากรให้ได้ตามอัตรากำลังพล
• ควบคุม KPI ในการสรรหาบุคลากรตามระยะเวลาที่กำหนด
• โทรนัดสัมภาษณ์ประจำวัน
• คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
• ส่งรายชื่อตรวจประวัติพนักงาน ได้แก่ ตรวจประวัติอาชญากรรม ตรวจวุฒิการศึกษา
• ติดตามการประเมินทดลองงานพนักงาน
• จัดทำบัตรพนักงาน
• ประกาศรับสมัครงาน
• ดูแลเอกสารสัญญาจ้างงาน
• หากมีความรู้ทางด้าน ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาจากสาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หากจบสาขานิติศาสตร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้Social Media ได้
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft ได้
• มีทักษะการสื่อสารในระดับดี อัธยาศัยดี มนุษย์สัมพันธ์ดี
• บุคลิกภาพดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ออมทรัพย์พนักงาน,โบนัส,ชุดยูนิฟอร์ม,ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

8 / 122 / 182

การเดินทางเพิ่มเติม : รถเมล์สาย 22,36ก,60,71,92,93,95,113,122,126,137,168,171,501,512,ปอ.พ.4,ปอ.พ.25, ท่าเรือวัดเทพลีลา