ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ( HR Stratrgy )
• บริหารงานสรรหาและคัดเลือก ( Recruit & Selection )
• ดูแลระบบค่าจ้าง เงินเดืิอน และสวัสดิการ
• บริหารประเมินผลการปฏิบัติงาน
• พัฒนาบุคคลากรและฝึกอบรม
• ดูแลกฎระเบียบ วินัย และแรงงานสัมพันธ์ และควบคุมให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• บริหารงานเอกสารและระบบ HR
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วม
• บริหารทีมงาน HR และประสานงานกับผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะความรู้บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคล(HRM + HRD + HRIS + HR Operation+ แรงงานสัมพันธ์) ครอบคลุมทุกด้าน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, PDPA, มาตรฐาน ISO ด้าน HR
• สามารถวางแผน HR Strategy & Organization Development ออกแบบโครงสร้างองค์กร และ Workforce Planning
• มีประสบการณ์ด้าน Performance Management System ,L&D สามารถวิเคราะห์ข้อมูล HR Productivity, Turnover, Cost ฯลฯ
• บริหาร Compensation & Benefits ให้แข่งขันและควบคุมต้นทุน
• มีทัศนคติที่ดี มีภาวะผู้นำ บริหารการเปลี่ยนแปลงได้ คิดเชิงกลยุทธ์ Data-driven ใช้ข้อมูล ทำงานเชิงรุก (Proactive)
• เข้าใจ Business และสามารถเชื่อม HR กับผลประกอบการได้

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ชุดยูนิฟอร์ม 2.ประกันสังคม 3.สวัสดิการคลอดบุตร 4.ทุนการศึกษาบุตร 5.ตรวจสุขภาพประจำปี 6.เงินฌาปนกิจศพ 7.พวงหรีดสำหรับพนักงาน 8.เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ