HR Supervisor - (Hands-on)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและปฏิบัติงานสรรหา คัดเลือกบุคลากร (End-to-End Recruitment) ตั้งแต่ต้นจนจบผ่านช่องทางต่างๆ (เช่น JobBKK, JobThai และ Social Media)
• ริเริ่ม ออกแบบ และจัดทำโครงสร้างระบบประเมินผลงาน (KPI / OKRs) ใหม่ทั้งหมดขององค์กร ให้สามารถวัดผลได้จริงและสอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• วิเคราะห์โครงสร้างงาน (Job Analysis) เพื่อออกแบบ วางแผน และจัดทำคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description - JD) ใหม่ทั้งหมดของทุกตำแหน่งงานให้ชัดเจนและเป็นระบบ
• สนับสนุนและประสานงานร่วมกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงเป็นตัวแทนติดต่อสื่อสารและนำเสนอรายงานแก่ผู้บริหารระดับสูง
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน (HR Data) เช่น Performance, Turnover, Productivity เพื่อหา Insight และนำเสนอรายงานเชิงสรุป (Dashboard) ให้ผู้บริหาร
• ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมชี้แจงระเบียบ ข้อบังคับ และสวัสดิการของบริษัท
• จัดทำเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ประกาศ บันทึกข้อความ และเอกสารภายในองค์กร
• ออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น โปสเตอร์รับสมัครงาน สื่อสารภายใน รวมถึงวางแผนจัดกิจกรรมในโอกาสสำคัญต่างๆ ของบริษัท
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานด้านบุคลากร (HR Report) และพร้อมสนับสนุนงานธุรการ เอกสาร หรือสัญญาจ้างร่วมกับทีมงานในยามที่ปริมาณงานหนาแน่น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา (Recruitment) หรือ HR All Function อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีทักษะการสรรหาเชิงรุก (Recruitment Strategy) และสามารถสรรหาผ่านช่องทาง Social Media หรือแพลตฟอร์มหางานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางแผน และจัดทำระบบ KPI, Performance Management และระบบประเมินผลงานขึ้นใหม่ทั้งหมดให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ"
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และการจัดการกรณีพิพาทเบื้องต้น
• มีทักษะเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) สามารถวิเคราะห์ HR Data (Turnover Rate, Time to Fill) และจัดทำรายงานเชิงสรุป (Dashboard/Report) เพื่อใช้ในการวางแผนได้
• มีความเข้าใจด้าน Job Analysis สามารถวางแผนกำลังพลเชิงกลยุทธ์ และจัดทำโครงสร้าง Job Description (JD) ใหม่ทั้งหมดขององค์กรได้อย่างเป็นระบบ"
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี และหากใช้งาน Canva ออกแบบสื่อเบื้องต้นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทัศนคติแบบ Hands-on มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการสื่อสารที่ดี พร้อมลงมือปฏิบัติงานและสนับสนุนงานเอกสารธุรการร่วมกับทีมงานได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• เบี้ยขยัน 1500บาท
• เงินโบนัสตามผลประกอบการ
• ค่าตอบแทนพิเศษช่วงเทศกาล (เป็นครั้งคราว)
• กาแฟ, ชา ,น้ำดื่ม, น้ำแข็ง, ข้าวเปล่า (ทุกวัน)
• ปรับเงินเดือนประจำปี **หยุดเสาร์ และอาทิตย์ เวลาทำงาน 09.00-18.00น.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สามัคคี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ