เจ้าหน้าที่พนักงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบ ติดตามหน่วยงานต่างๆขององค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องแรงงาน และพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. 2543
• ชี้แจง ตลอดจนส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานและจัดกิจกรรมให้กับพนักงาน เพื่อส่งเสริมขวัญและกำลังใจและสร้างความสัมพันธ์อันดี
• ตรวจสอบ หาข้อมูล เสนอความเห็น และชี้แจง กรณีพนักงานร้องเรียน ร้องทุกข์
• ควบคุมดูแล ติดตามความเคลื่อนไหวทางด้านแรงงานภายนอกและภายในองค์กร
• ติดต่อประสานงานกับพนักงานภายในองค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานภายในองค์กร
• จัดทำรายงานการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ
• ดำเนินกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์ทั้งภายนอกและภายในองค์กร
• ดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนตามนโยบายสิทธิมนุษยชนขององค์กร
• Safety and Quality System – ปฏิบัติของหน่วยงานให้เป็นไปด้วยความปลอดภัยและมีคุณภาพตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
• Risk Management - ปฏิบัติตามแผน/ กิจกรรมด้านการบริหารความเสี่ยงของหน่วยงานในความรับผิดชอบให้สอดคล้องกับนโยบายมาตรฐานและข้อกำหนดขององค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และพรบ.รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
• ความรู้เกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
• ความรู้เกี่ยวกับกฎ ข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวข้อง
• ความเกี่ยวกับนโยบายการบริหารและการบริหารงานบุคคล
• การสร้างสัมพันธภาพ
• การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• ความเข้าใจผู้อื่น
• ความคิดสร้างสรรค์

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ