หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฎระเบียบข้อบังคับและนโยบายบริษัท - จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้าน งานสรรหา / การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทนการพัฒนาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์ - จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี - ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง - จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีความรู้ในเครื่องมือของ HR ในระดับที่สามารถถ่ายทอดได้ - มีความสามารถในการบริคนอย่างมีประสิทธิภาพ - มีทักษะในการถ่ายทอดและนำเสนอ - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี - มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงินช่่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตร
• ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• เงินช่วยเหลือต่าง ๆ ตามกรณ๊

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ