เจ้าหน้าที่การเงินอาวุโส (Senior Financial Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการด้านการเงินขององค์กรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
• • จัดทำ บริหาร และควบคุมกระแสเงินสด (Cash Flow) ของบริษัทให้มีสภาพคล่องเพียงพอ
• • วิเคราะห์และคาดการณ์กระแสเงินสด (Cash Flow Forecast) ระยะสั้นและระยะยาว
• • ติดตามเงินรับ–เงินจ่าย และบริหารเงินหมุนเวียน (Working Capital)
• • จัดทำและวิเคราะห์งบประมาณ (Budget) และรายงานทางการเงิน
• • ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน การรับ–จ่ายเงิน และการบันทึกบัญชี
• • วิเคราะห์ต้นทุน รายได้ และความเสี่ยงทางการเงิน พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
• • ดูแลการปิดงบการเงินรายเดือน รายไตรมาส และรายปี
• • ประสานงานกับธนาคารในเรื่อง วงเงินสินเชื่อ การบริหารเงินสด และธุรกรรมทางการเงิน
• • ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับด้านการเงินและภาษี
• • ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการตัดสินใจทางการเงินแก่ผู้บริหาร
• • ดูแลและให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่การเงินระดับ junior

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• • มีประสบการณ์ด้านการเงินหรือบัญชีอย่างน้อย 5–7 ปี
• • มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหาร Cash Flow และสภาพคล่องทางการเงิน
• • เข้าใจงบกระแสเงินสด (Cash Flow Statement) และการวิเคราะห์ Working Capital
• • สามารถใช้ Microsoft Excel ระดับวิเคราะห์ (เช่น Cash Flow Model / Forecast)
• • มีทักษะการวิเคราะห์ วางแผน และการสื่อสารที่ดี
• • ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ 1. ประกันสังคม 2. ประกันกลุ่ม (ประกอบด้วย ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ โดยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ตามเงื่อนไขของกรรมธรรม์ที่บริษัทจัดหาให้) 3. การปรับเงิน/โบนัสประจำปี: ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการประเมินรายบุคคล 4. วันหยุดพิเศษในเดือนเกิดของพนักงาน 1 วัน ต่อปี (ภายในเดือนเกิด) 5. วันหยุดทดแทนการปฏิบัติงานในวันหยุด ตามเงื่อนไขเรื่องการลา 6. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน (การจัด Workshop, Training ตามความเหมาะสม) 7. กิจกรรมสันทนาการอาทิ กิจกรรม Fit & Firm, CI Party, Outing Trip, Beer Day, New Year Party เป็นต้น) 8. Team-Based-Incentive (TBI): ค่าตอบแทนพิเศษจากประสิทธิภาพการบริหารโครงการ ตามเงื่อนไขของบริษัท 9. ส่วนลดรับประทานอาหารในเครือ ไม่น้อยกว่า 10% ตามเงื่อนไขแต่ละร้าน 10. ของขวัญพิเศษ: CI Welcome box, Birthday Gift, Loyalty Gift 11. บัตร Complementary: งานคอนเสิร์ต เทศกาลดนตรี และงานอื่นๆที่บริษัทเป็นผู้จัด 12. เงินช่วยเหลืออื่น ๆ (งานมงคลสมรส/งานอุปสมบท/งานศพ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ