ผู้จัดการแผนกบัญชี (มี CPD)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Develop communication strategy on both online and offline channels for clients.
• Planning communication channels and campaigns, timeline as well as budget spending.
• Writing and producing presentations, articles, press releases, and social media posts.
• Managing promotional events such as press conferences, interviews, tours and visits.
• Building and maintaining relationships with media and journalists through a mix of traditional, digital, and social channels.
• Reporting and clipping news, handling media in activities such as press conferences, press interviews, press tours, relationship management, PR campaigns, etc.
• Increasing company visibility and maintaining the company’s image and identity.
• Other assigned tasks.

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• Bachelors in Public Relations, Journalism, Marketing Communication, or other related fields.
• 3 - 5 Years of work experience in public relations, marketing communication (online & offline), or related fields.
• Experience in handling press conferences.
• Excellent Writing and Verbal communication and Project Management Skills.
• Creative thinking, Self-motivated, and able to work independently and in cross-functional teams.
• Friendly, flexible, enthusiastic, and good interpersonal skills
• Proficiency in Microsoft offices skills (Word, Excel, PowerPoint)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
1. ประกันสังคม
2. ประกันกลุ่ม (ประกอบด้วย ประกันชีวิต, ประกันสุขภาพ โดยครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล ผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) ตามเงื่อนไขของกรรมธรรม์ที่บริษัทจัดหาให้)
3. การปรับเงิน/โบนัสประจำปี: ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลการประเมินรายบุคคล
4. วันหยุดพิเศษในเดือนเกิดของพนักงาน 1 วัน ต่อปี (ภายในเดือนเกิด)
5. วันหยุดทดแทนการปฏิบัติงานในวันหยุด ตามเงื่อนไขเรื่องการลา
6. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน (การจัด Workshop, Training ตามความเหมาะสม)
7. กิจกรรมสันทนาการอาทิ กิจกรรม Fit & Firm, CI Party, Outing Trip, Beer Day, New Year Party เป็นต้น)
8. Team-Based-Incentive (TBI): ค่าตอบแทนพิเศษจากประสิทธิภาพการบริหารโครงการ ตามเงื่อนไขของบริษัท
9. ส่วนลดรับประทานอาหารในเครือ ไม่น้อยกว่า 10% ตามเงื่อนไขแต่ละร้าน
10. ของขวัญพิเศษ: CI Welcome box, Birthday Gift, Loyalty Gift
11. บัตร Complementary: งานคอนเสิร์ต เทศกาลดนตรี และงานอื่นๆที่บริษัทเป็นผู้จัด
12. เงินช่วยเหลืออื่น ๆ (งานมงคลสมรส/งานอุปสมบท/งานศพ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0898111901