Assistant HR & Admin Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Job Highlights: • Implementing end-to-end functions of all the HR and Admin • Strong in Compensation & Benefits • Good personality • skilled in people • Good Command in English Job Description: Key Responsibilities : Initiate, plan and implement HROD & HRM solutions to serve business requirement. Duties and Tasks: - Lead, design, develop,collaborate and communicate employees at all levels and implement all functions - Responsible for designing and implementing end-to-end functions of all the Human Resources (HR) department including hiring, compensation and benefits, organization development and enforcing company policies and practices. Qualification: • A bachelor’s degree in human resources, labor relations, organizational development, business or related area; relevant work experience may be a substitute • Experience of 5 years in Human Resource field especially Develop employee evaluation method/system • Effective verbal and written communication skills in English • Knowledge of a broad range of human resource strategies and practices, including compensation, performance management, safety, hiring and employee relations; able to apply these strategies and practices in compliance with employment regulations • Ability to create a culture of diversity, inclusivity, collaboration and teamwork • Experience with analyzing data to guide strategic employment planning • Strong presentation with proficient in MS Office, especially excel

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

72

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ