HR Business Partner สาขา โรบินสัน ฉลอง (สัญญาจ้าง 3 เดือน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนร่วมกับผู้จัดการสาขา เพื่อรองรับทิศทางและการเติบโตของธุรกิจ
• บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน : ค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และกองทุนต่างๆ
• ขับเคลื่อน Employee Engagement ผ่านการจัดกิจกรรมต่างๆภายในสาขา
• รับผิดชอบงาน HR Operations ครอบคลุมการปฐมนิเทศ ดูแลเครื่องแบบพนักงาน การลา และระบบบันทึกเวลา
• รับผิดชอบกระบวนการ Onboarding และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ดูแลสิ่งอำนวยความสะดวก ส่งเสริมคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในสาขา
• จัดทำเอกสารด้านเงินเดือน รวมถึงติดตามการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานในสาขา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล (HRBP) มาอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีทักษะความเป็นผู้นำ เคยบริหารทีมมาก่อน
• มีความเข้าใจเป็นอย่างดีในการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• กล้าแสดงออก สามารถนำการทำกิจกรรมภายในสาขาได้
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ