HR Communication & Employee Experience

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ลักษณะงาน - วางแผนและกำหนดกิจกรรมในการพัฒนาองค์กรให้เป็นไปตามแผนงานประจำปี - รับทราบนโยบาย เป้าหมายขององค์กรและร่วมนำเสนอกิจกรรมหรือโครงการใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์และสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร - นำเสนอแผนงบประมาณประจำปีในการสื่อสาร รวมถึงการควบคุมงบประมาณให้เหมาะสมและเป็นไปตามแผนที่ได้รับอนุมัติ ช่วยเหลือและสนับสนุนการดําเนินโครงการต่างๆ ที่หนดไว้ตามแผนงาน - ดำเนินการด้านการสื่อสารการพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลงผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร - ช่วยประสานงานและติดตามงานด้านการสื่อสารให้สําเร็จลุล่วงตามแผนงานที่กําหนด - คิดและนําเสนอช่องทางการสื่อสารในองค์กร ตลอดจนเนื้อหาที่เป็นประโยชน์ต่อการรับรู้ของพนักงาน - ดําเนินการสื่อสารและให้คําแนะนําด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ แก่พนักงานในองค์กรเพื่อสร้างความเข้าใจในแนวปฏิบัติเดียวกันอย่างถูกต้อง คุณสมบัติ - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี - มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี - มีความรู้ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) - มนุษยสัมพันธ์ดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ห้องพยาบาล , ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี , ห้องฟิตเนสส่วนกลางบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205 / 89

การเดินทางเพิ่มเติม : BRT