ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. เลขาฯผู้บริหาร 2. กำหนด และจัดทำแผนกิจกรรมประจำปี และวันหยุดประเพณีประจำปี ของบริษัท และบริษัทฯ ในเครือ 3. ควบคุม และทบทวนความจำเป็นในการใช้จ่ายงบประมาณที่ตั้งไว้ ของค่าใช้จ่ายทางด้าน HR & Admin และอื่น ๆ 4. สรรหาพนักงานตรงตามคุณสมบัติที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มขออัตรากำลังคน 5. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อ มีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์ 6. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ก่อนส่งสำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงานฯ ทั้งเอกสารงานทรัพยากรบุคคล และ งานความปลอดภัยให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด เช่น คร.11 จปว. เป็นต้น 7. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารค่าจ้างเงินเดือนก่อนส่งฝ่ายการเงิน เช่น สถิติการทำงาน ใบลางาน ใบ OT ค่าเที่ยวขนส่ง เป็นต้น 8. จัดกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสามัคคีและการให้ความร่วมมือต่อเพื่อนร่วมงาน เช่น กิจกรรมปีใหม่หรือ Outtingประจำปี เป็นต้น 9. แจกจ่าย รวบรวม ตรวจสอบ พร้อมทั้ง สรุปการประเมินผลและวัดผล KPI (ประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี) เพื่อนำมาเป็นส่วนประกอบในการพิจารณา Incentive ประจำไตรมาส โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 10. ทำการทบทวน Job Description ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทุกฝ่าย เป็นประจำทุกปี เพื่อให้หน้าที่ความรับผิดชอบในการทำงาน มีความชัดเจน 11. ควบคุมการทำงานของงาน HR & Admin ให้ถูกต้อง รวดเร็ว ทันต่อเวลา ภายใต้งบประมาณที่กำหนด 12. เป็นผู้ดำเนินการจัดการประชุมบอร์ดบริหาร เพื่อหาข้อสรุปผลการพิจารณาต่างๆ ในภาพรวมขององค์กร เช่น กำหนนโยบาย ประกาศแต่งตั้ง การพิจารณาบทลงโทษกรณีพนักงานทำงานผิดพลาด การพิจารณางบประมาณที่สูงกว่า/นอกเหนือจากที่กำหนดไว้ เป็นต้น 13. จัดทำ ควบคุม และตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาว่าจ้าง สัญญาบริการ สัญญาเช่า เป็นต้น 14. รับผิดชอบงานอสังหาริมทรัพย์ต่างๆ ของบริษัท และบริษัทฯ ในเครือ ทั้งด้านการเช่าและบริการ รวมถึงงานซ่อมบำรุง 15. งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีประสบการณ์ ISO 9001 : 2015 2. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี 3. มีภาวะความเป็นผู้นำ มีความยุติธรรม และมีความกล้าตัดสินใจแก้ปัญหา 4. มีทักษะการสื่อสาร โดยใช้หลักจิตวิทยาในการโน้มน้าวจิตใจด้วยพลังบวก เช่น การพูดให้กำลังใจพนักงาน เป็นต้น 5. มีใจรักงานบริการ ให้คำปรึกษา และช่วยเหลือพนักงานด้วยความยินดี 6. มีความตระหนักถึงความสำคัญในการทำงานต่อเนื่องในตำแหน่งงานนี้ เช่น ลางานน้อย 7. มีความละเอียดรอบคอบ และมีสมาธิ ในการทำงาน 8. มีความอดทน ต่อแรงกดดันในการทำงาน 9. มีความกระตือรือร้น เรียนรู้งานได้เร็ว และพร้อมเปิดใจยอมรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ 10. มีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ความรับผิดชอบ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เงิน Incentive รายไตรมาส
• เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ฌาปนกิจ
• กระเช้าเยี่ยมไข้กรณี Admit
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เบี้ยขยัน
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ลากิจ 6 วันต่อปี
• ลาพักร้อน 6 วันต่อปี
• ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าทำงานล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่ายานพาหนะ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าเที่ยว ค่ายกสินค้า (เฉพาะบางตำแหน่ง)
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง (เฉพาะบางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางหว้า

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมย์สาย 68 / 76 / 101 / 105 / 140 / 141 / 142 / 147 และรถสองแถวที่มาจอดหน้าโลตัส (พระราม 2) ได้

การเดินทางเพิ่มเติม : กรณีนั่ง BTS ลงสถานี บางหว้า ต่อรถเมล์สาย 147 เข้าซอยติดโลตัสพระราม 2 (69) ประมาณ 2 กม. เจอสี่แยกเล็กๆ ตรงมาซ้ายมือโรงงานที่สองรั้วสีขาว