ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
21 มิ.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
3,818

เกี่ยวกับเรา

เป็นเวลากว่า 20 ปีที่ Trinity Dynamic Corporation Limited (Trinity) ก่อตั้งขึ้นและเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ริเริ่มอย่างต่อเนื่องที่อุทิศตน เพื่อการจัดการและการค้าในอุตสาหกรรมเหล็กกล้าไร้สนิม ในแง่ของนวัตกรรมความสามารถพิเศษ-ศักยภาพสูง การบูรณาการการทำงานเป็นทีมเป็นวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของ Trinity Trinity ได้รับการยอมรับในด้านการพัฒนาองค์กร ธรรมาภิบาลที่โปร่งใสและเป็นธรรม จุดประกายให้เกิดการเปลี่ยนแปลงโดยเป็นแบบอย่างของการเรียนรู้และพัฒนา และสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อรับรองสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานทุกคน Trinityจะยังคงพัฒนาและเติบโตอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมเหล็กกล้าไร้สนิม

ผู้นำเข้าและจำหน่ายสแตนเลสสตีล

- ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2543

- ทุนจดทะเบียน 86 ล้านบาท

- จํานวนพนักงาน 50 คน

- มีอาคารสถานที่ทํางานพร้อมคลังจัดเก็บสินค้าอยู่ในบริเวณเดียวกัน

- ตั้งอยู่บนถนนพระรามที่2 หรือทางหลวงแผ่นดินหมายเลข 35 ในเขตอุตสาหกรรม ฝังตะวันตกของกรุงเทพมหานคร

- เก็บสต๊อกสแตนเลส, อลูมิเนียม, เหล็ก, สังกะสี และ boiler plate.

- นำเข้าจากจีน, ไต้หวัน, อินโดนีเซีย, มาเลเซีย, เกาหลี, ญี่ปุ่น และ ยุโรป

สินค้าและบริการ

หัวหน้าแผนกธุรการ

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางขุนเทียน,เขตบางบอน,เขตจอมทอง,เขตราษฎร์บูรณะ,เขตธนบุรี)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 35,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ขอบเขต ความรับผิดชอบ :
รับผิดชอบงานด้านจัดซื้อจัดจ้าง และดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆของบริษัท รวมถึงงานธุรการซ่อมบำรุง

บทบาทหน้าที่ในการทำงาน :
1. ควบคุมการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อให้เกิดความคุ้มค่ากับองค์กร การสั่งซื้อสินค้าไม่เกินงบประมาณที่ตั้งไว้
ของค่าใช้จ่ายทางด้าน HR & Admin , MT , IT และทุกหน่วยงานของบริษัทฯ
2. ดำเนินการจัดซื้อและสรรหาวัสดุอุปกรณ์สำนักงานและอื่นๆ และทำการสั่งซื้อให้ถูกต้องตรงตาม Specification ที่ User ต้องการและทันเวลา
โดยต้องตรวจสอบ เจรจาต่อรองเปรียบเทียบราคาอย่างน้อย 3 Suppliers
3. จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร PR,PO ให้ถูกต้องครบถ้วน โดยต้องทำการขออนุมัติสั่งซื้อ ก่อนสั่งซื้อทุกครั้ง
4.ตรวจสอบ และจัดทำสัญญาจัดซื้อจัดจ้างและสัญญาบริการต่างๆ เช่น สัญญาฉีดปลวก สัญญาเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร เป็นต้น
5.สรรหาอัตรากำลังคน รับสมัครพนักงาน และสัมภาษณ์พนักงาน
6.สรุปจัดทำ Time Attendance พนักงาน ค่าล่วงเวลาพนักงาน รวมถึงทำทะเบียนประวัติพนักงาน
7.ประชาสัมพันธ์โครงการและกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆภายในบริษัทให้พนักงานทราบ
8.รวบรวมและจัดเก็บ KPI รายเดือน เพื่อประเมินเลื่อนตำแหน่งและปรับขึ้นเงินเดือน
9.บริหารงานในฝ่ายบุคคล ให้สำเร็จลุล่วงตามแผนและสอดคล้องกับงบประมาณตามที่บริษัทกำหนด รวมถึง วางแผนงานและจัดอัตรากำลังพล
ให้เหมาะกับงาน ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ
10.แรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบ และจัดทำกิจกรรมต่าง ตามนโยบายของฝ่ายบริหาร
11.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์
12.ติดตามผลและประเมินผลปฏิบัติงาน ให้ตรงตาม Checklist ของพนักงานที่สังกัด เพื่อสรุปปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน
เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
13.จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเบิกเงินสดย่อย เช่น ค่ายานพาหนะ ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน ค่าปรับ เป็นต้น
14.งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สามารถใช้โปรแกรม MS. Excel, Word คล่อง
มีอัธยาศัยดี - มีมนุษย์สัมพันธ์

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

- เงิน Incentive รายไตรมาส จาก KPI
- ประกันสุขภาพ, อุบัติเหตุ, ประกันชีวิต
- เงินโบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น ฌาปนกิจ
- กระเช้าเยี่ยมไข้กรณี Admit
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เบี้ยขยัน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ลากิจ 7 วันต่อปี
- ลาพักร้อน 7 วันต่อปี
- ค่าวิชาชีพ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าทำงานล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่ายานพาหนะ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าเที่ยว ค่ายกสินค้า (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- อื่นๆ ตามข้อตกลงของบริษัท