HR Specialist Compensation & Benefit

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• General Description of Duties and Responsibilities: •To be in charge of compensation and benefit scheme (including insurance schemes by law as well as by company’s discretion, PIT), monthly payroll and bonus computation for all employees. •Ensure all employees’ compensation and benefit scheme to be applied properly. •To be in charge of all HR reports and data analysis. •Provide Finance & Accounting Department with HR related data to facilitate statistical reports to authorities. •To maintain regular personnel issues, like contact, HR forms and patterns and having the knowledge to maintain and optimize the process. •To ensure the accuracy of HR info in system. Candidate Requirement: •Thai nationality. •Bachelor’s Degree. Accounting, statistics, mathematics will be an advantage. •3 year experiences in C&B, payroll, welfare & benefits, personnel mgmt, HRIS or accounting. •Experiences in Oracle system knowledge would be a plus. •Basic knowledge of Thai labor law, having knowledge on data analysis. •Self-motivated, reliable, independent, result-driven, persistent, well organized and an effective team player. •Excellent interpersonal and communication skills, ability to work under pressure and multi-task effectively. •Fluent in English both written and verbal, Chinese will be an advantage. •Computer literate (especially in Excel and PowerPoint).

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เพลินจิต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ