ผู้จัดการฝ่าย/ส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์และบริหารงานทั่วไป

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.กำหนดกลยุทธ์และความต้องการด้านเครื่องมือ ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และนโยบายของบริษัทฯ 2.วางแผนอัตรากำลัง ดำเนินการสรรหา รวมถึงจัดการช่องทางการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทฯ 3.วิเคราะห์และวางแผนการจัดอบรมต่างๆ เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน 4.วางแผนและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI) รวมทั้งการบริหารค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ 5.ดูแลกฎ ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องการกับบริหารทรัพยากรมนุษย์ 6.กำกับดูแลงานบำรุงอาคารสถานที่ ทรัพย์สินขององค์กร งานวางผังองค์กรและตำแหน่งที่ทำงาน รวมถึงงานธุรการโดยรวมขององค์กร 7.พัฒนาและรับผิดชอบช่องทางสื่อสารภายในองค์กรทั้งหมด 8.ดูแลทีมงานในสังกัด ให้ดำเนินงานสนับสนุนส่วนงานต่างๆ ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์/รัฐศาสตร์/จิตวิทยา/การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์และบริหารงานทั่วไป ไม่น้อยกว่า 3 ปี - เป็นผู้ที่มีบุคลิกภาพ มีภาวะผู้นำ และมนุษย์สัมพันธ์ดี - มีทักษะในการสื่อสาร และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ -ถ้ามีประสบการณ์การใช้เครื่องมือบริหารผลงาน BSC&KPI;,Competency, และระบบคุณภาพ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 2. ค่ารักษาพยาบาล 3. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ (พนักงานเสียชีวิต@บุคคลในครอบครัวเสียชีวิต) 4. เงินสวัสดิการมงคลสมรส 5. เงินสวัสดิการคลอดบุตรพนักงาน 6. ตรวจสุขภาพประจำปี 7. รางวัลอายุการทำงาน 8. เครื่องแบบพนักงาน 9. ค่าเบี้ยเลี้ยง/ค่าที่พัก/ค่าพาหนะเดินทาง กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ 10. สวัสดิการเงินกู้ยืมบริษัทฯ 11. สวัสดิการเงินกู้ซื้อบ้าน ดอกเบี้ยพิเศษกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 12. ท่องเที่ยวประจำปี / กีฬาภายใน / งานเลี้ยงประจำปี -ฯลฯ-

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

บางนา / บางนา / บางนา

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สายรถ 180, 38, 46, 48, 132, 139, 365, 1141