Legal Manager (ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ด้านกฎหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของโรงพยาบาลให้เป็นไปตามกฎหมาย และลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่คณะผู้บริหาร และแผนกต่าง ๆ เช่น กฎหมายธุรกิจ, แรงงาน, สาธารณสุข, PDPA และข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบ ทบทวน และอนุมัติร่างสัญญาทุกประเภท เช่น สัญญาว่าจ้างแพทย์, สัญญาร่วมลงทุน, MOU และสัญญาทางธุรกิจอื่น ๆ
• ดูแลและติดตามการดำเนินคดีทางแพ่ง อาญา หรือแรงงาน รวมถึงบริหารจัดการคดีร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก
• สร้างและดูแลระบบ compliance และกฎระเบียบภายใน ให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานความเสี่ยงด้านกฎหมาย เสนอผู้บริหารเป็นระยะ
• เป็นตัวแทนเจรจาและดำเนินการในเรื่องข้อพิพาทต่าง ๆ แทนโรงพยาบาล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านกฎหมายธุรกิจ, แรงงาน, PDPA, สาธารณสุข หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกิจการโรงพยาบาล
• มีทักษะการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองในระดับสูง
• มีภาวะผู้นำ สามารถวางนโยบายและบริหารจัดการทีมกฎหมายได้
• หากมีประสบการณ์ตรงในธุรกิจโรงพยาบาล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สอบถามเพิ่มเติมคุณวินัย065-5021181 ,ID:0655021181

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สิทธิในการซื้อเวชสำอางในราคาพนักงาน
• สิทธิในการทำหัตถการทั่วไป, หัตถการประเภทเลเซอร์ และการผ่าตัดในราคาพนักงาน
• สิทธิเบิกค่าเดินทาง
• สิทธิในการยื่นเรื่องขอทำศัลยกรรม (โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย)
• โบนัสประจำปี และค่าตอบแทนพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
• สิทธิกู้ยืมเงินในกรณีฉุกเฉิน
• สิทธิในการขอเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะ (ทั้งภายในและนอก บริษัทฯ)
• สิทธิในการศึกษาดูงานทั้งใน และต่างประเทศ (บางตำแหน่ง) -กองทุนฌาปนกิจศพ (ให้แก่ครอบครัวพนักงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ