เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ประจำโรงพยาบาล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมาย
• จัดทำและทบทวนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมาย
• เป็นตัวกลางในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ
• ดูแลเรื่องการร้องทุกข์ ข้อร้องเรียน หรือข้อขัดแย้งของพนักงาน และเสนอแนวทางแก้ไข
• จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น กิจกรรมสานสัมพันธ์ในองค์กร สร้างความผูกพันของพนักงาน
• สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่คุณวินัยTel&ID Line 065-5021181

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• • มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์/HR อย่างน้อย 2–3 ปี (ถ้ามีประสบการณ์ในโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• • มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารงานบุคคล
• • มีทักษะการเจรจา การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่คุณวินัยTel&ID Line 065-5021181

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สิทธิในการซื้อเวชสำอางในราคาพนักงาน
• สิทธิในการทำหัตถการทั่วไป, หัตถการประเภทเลเซอร์ และการผ่าตัดในราคาพนักงาน
• สิทธิเบิกค่าเดินทาง
• สิทธิในการยื่นเรื่องขอทำศัลยกรรม (โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย)
• โบนัสประจำปี และค่าตอบแทนพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
• สิทธิกู้ยืมเงินในกรณีฉุกเฉิน
• สิทธิในการขอเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะ (ทั้งภายในและนอก บริษัทฯ)
• สิทธิในการศึกษาดูงานทั้งใน และต่างประเทศ (บางตำแหน่ง) -กองทุนฌาปนกิจศพ (ให้แก่ครอบครัวพนักงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ