ผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล ( จบด้านพยาบาล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารดำเนินงาน วางแผนงบประมาณ และบริหารควบคุมต้นทุนค่าใช้จ่ายของสายงาน เพื่อให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด และช่วยลดต้นทุนค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร วางแผนจัดสรรอัตรากำลังคนภายในสายงานให้เหมาะสม เพื่อจัดเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทางและความต้องการขององค์กร กำหนดนโยบาย และเป้าหมายของฝ่ายงานปฏิบัติการ และคลังสินค้า เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการให้สอดคล้องกับทิศทาง และนโยบายขององค์กร วางแผน และบริหารติดตามการพัฒนาความรู้ และทักษะของงานปฏิบัติการ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องตามมาตรฐานที่กำหนด บริหาร และติดตามงานปฏิบัติการส่วน Skin, Hair Project และ Surgery เพื่อเข้าช่วยเหลือแพทย์ และให้การบริการลูกค้าให้ได้ตามมาตรฐาน และสอดคล้องตามนโยบายขององค์กร บริหาร และติดตามการพยาบาลดูแลลูกค้าในช่วงพักฟื้นให้เป็นไปตามมาตรฐาน และสอดคล้องตามนโยบายขององค์กร เพื่อให้ลูกค้าฟื้นตัวได้อย่างรวดเร็ว และมีความปลอดภัย บริหาร และติดตามการดจัดเตรียมความพร้อมของงานปฏิบัติการ ทั้งทางด้านความพร้อมของลูกค้าก่อนเข้ารับการบริการ ข้อมูลเอกสารที่เกี่ยวข้อง และอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ เพื่อให้งานปฏิบัติการ เป็นไปตามแผนงานด้วยความราบรื่น มีประสิทธิภาพ วางแผน และบริหารติดตามการประสานงานแพทย์ และการจัดคิวนัดหมาย เพื่อวางแผน และจัดเตรียมความพร้อมสำหรับการปฏิบัติงานให้แก่แพทย์และฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง วางแผน และบริหารคลังสินค้าให้เป็นระบบระเบียบ และมีความปลอดภัย เพื่อป้องกันการสูญหาย และรักษาคุณภาพของสินค้า วางแผนพัฒนา และบริหารระบบข้อมูลคลังสินค้า เพื่อให้มีความถูกต้องตามความเป็นจริง สามารถตรวจสอบได้ วางแผน และบริหารงาน Inventory เพื่อใช้เป็นกรอบในการดำเนินงานสั่งซื้อและจัดเก็บสินค้า และวัสดุสิ้นเปลืองต่างๆให้เพียงพอต่อความต้องการใช้งานในแต่ละช่วงเวลา วางแผน และบริหารจัดการสินค้าเคลื่อนไหวช้า และสินค้าไม่เคลื่อนไหว เพื่อบริหารคลังสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ลดต้นทุนค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร บริหารจัดการปัญหาข้อร้องเรียนจากลูกค้า เพื่อลดความรุนแรงของปัญหาและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า วิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงานในภาพรวมของสายงาน เพื่อรายงานและนำเสนอแก่ผู้บริหาร ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษา และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในสายงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ ศึกษา วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในสายงาน และพัฒนาปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุนค่าใช้จ่าย มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงองค์กรในภาพรวมให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มศักยภาพการแข่งขันขององค์กร ศึกษา ติดตามข่าวสารความรู้ และเทคโนโลยีใหม่ๆที่เกี่ยวกับสินค้าและบริการขององค์กร เพื่อนำมาพัฒนาประยุกต์ใช้ในการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เคยบริหารโรงพยาบาล กำหนดมาตราฐานการบริการทางการแพทย์ พยาบาล มีความเป็นผู้นำ มีวิสัยทัศน์ในการบริหาร เพื่อเป็นการไม่เสียเวลา ***ทางบริษัทฯ ขอพิจารณาผู้สมัครที่มีประสบการณ์ตรงด้านบริหารโรงพยาบาลเท่านั้น----

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• สิทธิในการซื้อเวชสำอางในราคาพนักงาน
• สิทธิในการทำหัตถการทั่วไป, หัตถการประเภทเลเซอร์ และการผ่าตัดในราคาพนักงาน
• สิทธิเบิกค่าเดินทาง
• สิทธิในการยื่นเรื่องขอทำศัลยกรรม (โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย)
• โบนัสประจำปี และค่าตอบแทนพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
• สิทธิกู้ยืมเงินในกรณีฉุกเฉิน
• สิทธิในการขอเข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะ (ทั้งภายในและนอก บริษัทฯ)
• สิทธิในการศึกษาดูงานทั้งใน และต่างประเทศ (บางตำแหน่ง) -กองทุนฌาปนกิจศพ (ให้แก่ครอบครัวพนักงาน)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ

เตาปูน

พญาไท

ไม่มี

515 / 539 / 28

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางโดยรถประจำทาง : ถนนสามเสน สาย 3,9,16,30,32,33,49,51,64,65,66,110,505,516,524 เดินทางโดยรถประจำทาง : ถนนราชวิถี สาย 18,28,56,108,125,515,542,539 เดินทางโดยรถประจำทาง : ถนนนครราชสีมา สาย 12,23,99,516