เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำโปรแกรมเงินเดือนพนักงาน โปรแกรม Payday จะพิจารณาพิเศษ 2. ติดต่อทางสถานที่ราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม , กรมสวัสดิการแรงงาน เป็นต้น 3. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร 4. วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน 5.งานเอกสาร Payroll 6. งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล 7. แรงงานสัมพันธ์ 8. จัดทำ ภงด.1 และ กองทุนทดแทน 9. จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสามัคคีในบริษัทฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ