HRD Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานด้านพัฒนาบุคลากรทั้งระบบ โดยกำหนดแผนงานพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับเป้าหมาย และกลยุทธ์องค์กร รวมทั้งดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ให้สำเร็จลุล่วง ตามเป้าหมาย / ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap / ดำเนินการด้านการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ / สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม / ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง / ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion / จัดกิจกรรมและระบบสื่อสารภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมองค์กร และสร้างบรรยากาศในการทำงาน / จัดทำโครงการ CSR และงานรับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HRD โดยตรง / มีความรู้ด้านสายงานHRD ทั้งระบบ
• สามารถใช้โปรแกรม Word , Excel ได้คล่อง
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีการสื่อสารที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ลุมพินี

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ