เเอมเวย์ (ประเทศไทย) จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Talent Acquisition Assistant and Supervisor

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 35,000

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

• Responsible for end-end in recruitment(Mass) functions such as job advertising, sourcing, interviewing, reference checking, employment contract in order to get the right candidate in timeline period. • Coordinate with Line Manager and concern department for the interview arrangement, test. • Apply evaluation and documents for the final selection and get approval from hiring manager, HRBP, Deputy Director TM, and all related upline of the position • Initiate offer based salary for offer the candidate • Contact successful candidates both verbal and written confirmation for job offer and required documents (Book Bank, Letter of Garuntee, Pay Slip, etc.) to be collected and filed. • Get Job Briefing in order to understand requirements of the position • Post vacant positions from contracted websites (Job bkk, Jobthai, Jobthaiweb, JobsDB, Jobtopgun, Job free, etc.) • Initiate and maintain relationships with designated colleges and universities. Documenting: • Prepare documents and performance appraisal forms and send information to Payroll • Coordinate health checks, criminal background checks for new employees • To do new employee files and keep all new employee information • Initiate, maintain awareness, and arrangement of Employee Referral Program • Renewal Annual Employment Contract (Direct Contracted Employees) • Exit interview and keep record. • Other related works as assignments.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

• Bachelor's Degree in any fields. • At least 3-5 year working experiences in recruitment field. • Good communication and Computer skill(Word, Excel and Presentation) Literacy. • Have a passion in searching talent candidates via search engines, social network, and possible ways. • Can work well with a team. • Willing to learn, Proactive, high responsibility, positive thinking, self-motivated, good teamwork and have a good service-minded.