เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Human Resource Officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและกำหนดทิศทางกลยุทธ์ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร
• ตรวจสอบและรายงานงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดภายในองค์กรแก่ผู้บริหาร
• บริหารจัดการโครงสร้างอัตราตำแหน่งขององค์กร และ งานฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• บริหารจัดการงานด้าน HRM และHRD ทั้งระบบได้ เช่น recruitment, payroll, employee relation, GA และ training
• ดูแล อัพเดท ตรวจสอบ แก้ไข ด้านกฎระเบียบ สวัสดิการ ต่างๆตามงานและโจทย์ที่มอบหมาย
• สรรหา คัดเลือก พัฒนา รักษา พนักงานที่ดี มีความสามารถให้กับบริษัท
• จัดทำเงินเดือน Payroll และสวัสดิการต่างๆของพนักงานภายในบริษัท
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยให้พนักงานในแผนกต่างๆทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• ดูแล ดำเนินการเรื่องงานธุรการต่างๆภายในบริษัท เช่นงานประสานงานซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ
• จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานพร้อมทั้งควบคุมการเบิก จ่าย
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านทรัพยากรบุคคลและกฎระเบียบข้อบังคับอย่างน้อย 2 ปี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, บริหาร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรับผิดชอบสูง, แก้ไขปัญหาได้อย่างมีระบบ และจัดการงานที่ได้รับมอบหมายได้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและดำเนินการจัดการข้อพิพาท พร้อมทั้งติดตามและอัพเดทให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงานในบริษัทฯได้
• มีประสบการณ์สายงาน HR ทั้งระบบ เช่น Recruit, Payroll, Training, GA สามารถทำงานคนเดียวได้
• มีความละเอียดรอบคอบ ,มีทักษะการคำนวณ ,มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์/อินเตอร์เน็ต, และมีทักษะภาษาอังกฤษพื้นฐาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วัดพระศรีมหาธาตุ

วงแหวนรามอินทรา

ไม่มี

ไม่มี

26 / 95 / 95ก / 71 / 150 / 156

การเดินทางเพิ่มเติม : รถตู้ผ่านหลายสาย สายผ่านหน้าห้างแฟชั่นไอส์แลนด์ รถส่วนตัว มีที่จอดสำหรับพนักงาน