รองผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ธุรกิจเกษตร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์อัตรากำลัง โครงสร้างองค์กร และความต้องการบุคลากร
• วางแผนสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และทดแทนกำลังคน
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามแผน HR
• ดูแลให้ระบบค่าตอบแทนมีความเป็นธรรมและแข่งขันได้
• กำกับระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ให้คำปรึกษาด้านวินัย การสอบสวน และการดำเนินการทางวินัย
• ควบคุมให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดแนวปฏิบัติให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
• เดินทางไปเยี่ยม/ดูแลความเป็นอยู่พนักงานที่ปฏิบัติงานประจำแปลงทั่วประเทศ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 10-15 ปี มีประสบการณ์บริหารงานระดับผู้จัดการขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 8 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดี
• มีทักษะการวิเคราะห์ วางแผน และตัดสินใจ
• ขับรถยนต์ได้ สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ (เดือนละ 1-2 ครั้ง)

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันชีวิต
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจร่างกายประจำปี
• วัคซีนไข้หวัดใหญ่
• เงินช่วยเหลือเยี่ยมไข้-งานศพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ