เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหา-สวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหา และคัดเลือกบุคลากรตามใบขออัตรากำลังคน - ดูแลรับผิดชอบงานสวัสดิการที่กฎหมายและบริษัทฯ กำหนด - จัดทำข้อมูล ค่าจ้าง - เงินเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบัญชี - การเงิน - ตรวจสอบเวลาการมาทำงานของพนักงานเป็นประจำ - จัดทำแบบประเมินผลงานประจำปี และใบลาให้กับแผนกต่างๆ - สรุป การใช้อุปกรณ์สำนักงานประจำเดือนของแผนก - จัดเตรียมข้อมูลสถิติต่างๆ ของฝ่ายบุคคลให้ผู้บังคับบัญชาสรุปทุกเดือน - ติดต่อ ประสานงาน และดำเนินการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว - จัดทำบันทึกข้อมูลการลางานของพนักงานเป็นประจำ - ดูแล ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ความปลอดภัย PPE - ควบคุมสต๊อกอุปกรณ์อิเล็คทรอนิกส์ - รับเรื่อง ประสานงาน แก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้งานระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ - ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - หากใช้โปรแกรมBusiness Plusได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ดี กล้าแสดงออก

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• เบี้ยเลี้ยง กรณีปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัด (ค้างคืน)
• เบี้ยขยัน 300-800
• ชุดยูนิฟอร์ม
• อุปกรณ์ความปลอดภัยในการทำงาน
• ของขวัญปรจำวันคล้ายวันเกิดพนักงาน
• พักร้อนประจำปี
• ค่าล่วงเวลาในการทำงาน
• โบนัสประจำปี
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• รางวัลพนักงานดีเด่น ประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• การจัดฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ