เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - วางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) - สรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) - งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) ,ใส่จำนวนวันลงตารางค่าเบี้ยเลี้ยง,เช็คขาดลามาสาย,และอื่นๆงานพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับแผนกHR หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -สามารถ ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ