เสริมสุข จำกัด มหาชน

ประเภทธุรกิจ : -ไม่ระบุ-

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Area Sales Manager

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 50,000

สาขาอาชีพหลัก :

ขาย

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน • ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี (Annual Sales Operation Plan) และร่วมวางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปีของแผนกขายโรงงาน (งบประมาณการบริหารร้านค้า) เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินงานของโรงงานและบริษัทในภาพรวม • รับนโยบายการขาย/การตลาด สำหรับสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อกระจายเป้า และจัดทำแนวทางการดำเนินงานในแต่ละพื้นที่ • จัดทำแผนการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆของพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่นป้ายโฆษณา,น้ำแถม,การตั้งวงเงินยืมร้านค้า,การตรวจสอบอายุลุกหนี้เป็นต้น • ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหาเพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ • ร่วมกำหนดแนวทางในการปฏิบัติการขายที่รัดกุม และตรวจสอบได้ เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด เช่นการเบิกสินค้า การตรวจนับสินค้า การส่งสินค้า ให้กับร้านค้าตามสายขายที่กำหนดไว้ • ถ่ายทอดแนวทางในการปฏิบัติการขายดังกล่าวลงสู่ผู้ใต้บังคับบัญชา • ติดตาม ตรวจสอบและร่วมแก้ปัญหาเพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ •ร่วมกำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว โดยวิเคราะห์ร้านค้าที่ขายดี หรือ ร้านค้าที่หยุดการซื้อ และกำหนดการเข้าเยี่ยม •ตรวจเยี่ยมลูกค้า/คู่ค้า ตามตารางที่กำหนดไว้ และจัดทำรายงานเพื่อส่งมอบให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • ร่วมกำหนดสายขาย (Route)โดยนำแผนที่ที่รับผิดชอบในแต่ละสายขายมากำหนดจุดพิกัดร้านค้าที่ต้องการเข้าเยี่ยม เพื่อให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้ • รับนโยบายการจัดทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำมาจัดทำแผนการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระยะเวลาดังกล่าว • ปฏิบัติตามแผนงานการขายในด้านราคา วิธีการขาย ช่องทาง การขาย และการใช้สื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ให้เป็นไปตามที่กำหนด • บริหารและควบคุมการใช้ และเบิกจ่ายอุปกรณ์ส่งเสริมการขายในแต่ละกิจกรรม • กำหนดวิธีในการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เช่น การวิเคราะห์ความคุ้มค่าในการให้งบประมาณสนับสนุนโดยดูจากงบประมาณต่อยอดขาย • ศึกษาและติดตามกิจกรรมการตลาดของคู่แข่ง และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านการตลาดของผู้บริโภค ที่มีต่อผลิตภัณฑ์ ที่รับผิดชอบและนำข้อมูลที่ได้มาหารือในการประชุมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีทุกสาขา ประสบการณ์ด้านการขาย (Van Sales) 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์บริหารทีมงาน 3 ปีขึ้นไป สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และ Microsoft Office ได้อย่างดี มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หากมีใบขับขี่ ท.2 จะพิจาณาเป็นพิเศษ มีความรับผิดชอบสูง สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงานได้ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี