Senior IT Recruiter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ค้นหาผู้สมัครงานที่มีศักยภาพและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของลูกค้า ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ shortlist ไว้ / สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ จัดการงานด้าน IT outsource ระบุและนำเสนองานต่อผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานต่างๆ รับผิดชอบเรื่องการจัดตารางนัดสัมภาษณ์และดูแลโครงสร้างเงินเดือน จัดเตรียมสัญญาและดูแลการเซ็นต์สัญญาให้แล้วเสร็จ ดูแลการประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ รวมทั้งโซเชียลมีเดีย ลงบันทึกการทำงาน ในกระบวนการสรรหา และติดต่อโดยตรงกับผู้สมัครอยู่เสมอ สนับสนุนงานสรรหาบุคลากรทั้งหมด รับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์ วิเคราะห์เหตุผลการปฏิเสธข้อเสนองาน แก้ไขปัญหาและหาแนวทางปฏิบัติใหม่กับผู้จัดการฝ่ายขาย ทำงานแบบไฮบริด เข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 2 วัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทจากสาขาบริหารธุรกิจ ทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน IT Recruiter มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office หรือซอฟต์แวร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ขับเคลื่อนด้วยกระบวนการ ความคิดเชิงรุก ให้ความร่วมมือ และมีแรงผลักดันในการทำงาน มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดี ทุ่มเทในการทำงาน และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี หากมีประสบการณ์ด้าน IT Outsourcing Services หรือ IT Staff Augmentation จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย / อารีย์

สวนจตุจักร

พญาไท

ไม่มี

8 / 26 / 27 / 28 / 29 / 34 / 39 / 54 / 59 / 63 / 74 / 77 / 108 / 177 / 502 / 503

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ