ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. กำหนดกลยุทธ์ ในการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และนโยบายของบริษัท 2. วางแผนและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประเมินทดลองงาน ประเมินประจำปีให้เป็นไปตามเป้าหมาย 3. วางแผนอัตรากำลังคน ดำเนินการสรรหารวมถึงจัดการช่องทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทสรรหา จูงใจและสร้างทีมงานทุกระดับ 4. รักษาและจูงใจบุคลากรโดยการบริหารงานทรัพยากรบุคคลเชิงรุก 5. ดูแลกฎระเบียบ, กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล และปรับปรุงเรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับให้มีความสอดคล้องกับสถานการณ์ 6. บริหารและจัดการงานด้าน Payroll พัฒนาระบบ Payroll & Time Attendance, Compensation Welfare and Benefit 7. กำกับดูแลงานด้านธุรการ และจัดการเครื่องใช้สำนักงานดูแลงานบริการด้านสิ่งอำนวยความสะดวกการบำรุงรักษาจัดระเบียบ 8. วิเคราะห์ความต้องการด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากร กำหนด Training Year Plan และแผนงานการพัฒนาบุคคลากรในระยะยาว 9. เป็นผู้นำกิจกรรมเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการการสื่อสารและการทำงานของพนักงาน 10. ให้การสนับสนุน พัฒนา เสนอวิธีการ ให้คำแนะนำกับผู้จัดการแต่ละฝ่ายในเรื่องต่างๆเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. เพศชาย / หญิง 2. อายุ 35 ปีขึ้นไป 3. วุฒิปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 4. มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 7 ปีขึ้นไป 5. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีทักษะการเป็นผู้นำ หรือริเริ่มการเปลี่ยนแปลงในองค์กร 6. มีประสบการณ์ ISO 9001:2015,ISO 14001,ISO 45001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ 7. มีทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และมีมนุษยสัมพันธ์ดี ประสานงานและแก้ไขปัญหาในทีมได้ดี 8. มีความรู้เกี่ยวกับเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี 9. สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ 10. มีประสบการณ์การใช้งานProgram Tiger จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เงินเดือน* -ปรับเงินเดือนประจำปี* -เครื่องแบบพนักงาน -ประกันสังคม* -วันหยุดพักผ่อนประจำปี* -ตามกฏหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ