บริษัท เย่ห์พัฒนา ต้าเย่ห์

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Manager ปฎิบัติงานประจำเวียดนาม

สถานที่ :

สมุทรสาคร (กระทุ่มแบน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 18:00

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

ตามโอกาสและความเหมาะสม

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

นำเสนอนโยบายและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/ HRD)ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ
การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ตามแผนธุรกิจของบริษัท
วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้องและรองรับกับการเติบโตขององค์กร
ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลและตัวชี้วัดต่างๆในการประเมินเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลและตัวชี้วัดต่างๆในการประเมินเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct
ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานและเป็นไปตามระเบียบ ถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน
การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจในการทำงาน
การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน
บริหารจัดการ Talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น
มีความรู้ด้านระบบงานคุณภาพ ทบทวนและปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบเพื่อให้สอดคล้องกับระบบ ISO 9001
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการสรรหาบุคคลากรได้ตรงตามที่บริษัทกำหนด
มีทักษะในการสรรหาบุคคลากรได้ตรงตามที่บริษัทกำหนด
มีความสามารถวางแผนและกลยุทธ์ในการสรรหาแรงงาน กฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
มีทักษะการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมสถานการณ์ และตัดสินใจได้ดี
มีความรู้งานพัฒนาบุคลากร ( Training & Development )
มีทักษะการสื่อสาร ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word , Excel , Power point ได้ดี
มีความรู้ด้านระบบงานคุณภาพ ทบทวนและปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบเพื่อให้สอดคล้องกับระบบ ISO 9001 ได้