หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร
• สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
• ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท
• บริหารจัดการ สรรหาและคัดกรองพนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายขององค์กร ด้วยวิธีการสรรหาที่หลากหลายและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• กำหนดอัตรากำลังพลที่เหมาะสมแต่ละส่วนงานแต่ละแผนก
• จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ
• ควบคุม และพัฒนา ระบบงานให้มีประสิทธิภาพ งานด้านสรรหาว่าจ้าง
• มีความรู้และมีทักษะด้านแรงงานต่างด้าว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ได้
• ระดับการศึกษา วุฒิปริญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การด้านการบริหารบุคคล อย่างน้อย 4 ปี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี ทักษะการพูดและสื่อสารอย่างมั่นใจ
• สามารถใช้ โปรแกรม Excel และ B-Plus ขั้นสูง
• หากที่พักใกล้บริษัทจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • หอพักพนักงาน • เงินเบิกล่วงหน้า • เงินกู้ยืมไม่มีดอกเบื้ย • เงินช่วยงานศพ • งานบวช • งานแต่งงาน • ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางด้วยรถส่วนตัวเท่านั้น