HR Payroll

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา คำนวนหักมาสาย สวัสดิการ และอื่นๆ ตามรอบที่กำหนดโดยการใช้โปรแกรม
• ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลา เข้า-ออกงาน และบันทึกข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน (Time Attendance)
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อทำจ่ายตามเวลาที่กำหนด
• จัดทำรายงานสรุปการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือนพนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารเพื่อนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯ
• บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก,สวัสดิการ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงาน 1 ปีขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ระบบ HRIS หรือ Program Time Attendance จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม B-Plus, Tiger Soft , payroll หรืออื่นๆได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลฯ
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • เงินเบิกล่วงหน้า • เงินกู้ยืมไม่มีดอกเบื้ย • เงินช่วยงานศพ • งานบวช • งานแต่งงาน • ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางด้วยรถส่วนตัวเท่านั้น