Regional Human Resources Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Responsible for all HR/HRM/HRD • Responsible for all aspects of human resources within the region, including the management and updating of the HRMI systems (Comps and Bens and databases) to ensure both internal and external compliance. • Is an integral part of the Global HR strategy planning and execution process. • Internally consults with hostel General Managers and Regional Operations Director/ Manager to define and recruit for the future, legal compliance, training and development. • Oversees training and development to ensure there is a consistent and documented path of progression for all team members at every level of the business. • Defines and manages a regional wide rewards, feedback and incentives program that focuses on commitment to our values and our brand promise. • Other tasks as assigned • Etc.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • Male / Female, Age over 30 years old • Bachelor's degree in Human Resource Management or related fields • At least 4 - 5 years of experience in HR • Experience in hospitality will be an advantage • Excellent communication and writing skills in English • Ability to build department • Have the skills to take responsibility, set up process and procedure, take initiative make change **เป็นงานในโรงแรม**

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงท่าเรือสะพานผ่านฟ้า ต่อรถมอเตอร์ไซค์หรือรถโดยสาร