Junior HR Assistant

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -Perform general administration support, such as updating records and maintaining databases of employees, office management, and other documents related to the HR department. -Assist with the recruitment process by sourcing candidates, prescreening, and shotlisting the qualified candidate. -Coordinate vacancy postings in internal and external media as appropriate. -Schedule meetings, interviews, and HR events and maintain agendas -Support all internal and external HR-related inquiries or requests. -Manage Visa & Work Permit for expat staffs and company's clients by go to immigration. -Prepare welcome kit to new staff by ensuring that all necessaries are prompt before joining date. -Prepare new staff announcements both email and company touring. to subscribe SSO members and company group health insurance. -Assist in HR activities as assigned by supervisor. -Answer telephone calls & provide need information. Performs other duties as assigned.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -Bachelor’s Degree or higher in any field. -0-1 year of experience (New graduate are also welcome). -Good command of spoken and written in English. -Good communication skill and can-do attitude. -Detail-oriented, Responsible, and Able to work well in a team. -Can work well under pressure and have a multitasking skill. -Ability to prioritize and work independently.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ