เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรอาวุโส (Recruitment Senior)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบายและกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร ทั้งในระดับปฏิบัติการ (พนักงานร้าน) และระดับบริหาร
• จัดทำแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบริหาร
• ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองเบื้องต้น สัมภาษณ์ และเสนอจ้าง
• ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้ได้พนักงานร้านที่มีคุณภาพและเพียงพอต่อความต้องการของสาขา
• พัฒนาเครือข่ายในการหาพนักงาน เช่น เว็บไซต์หางาน มหาวิทยาลัย องค์กรฝึกอบรม รวมถึง Social Media
• ปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายฝึกอบรม และฝ่ายบริหารสาขา เพื่อวางแผนกำลังคนอย่างมีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนการเปิดสาขาใหม่ด้วยการสรรหาทีมงานให้ทันตามกำหนด
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานสรรหาอย่างน้อย 5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจที่มีหลายสาขา หรือธุรกิจบริการ
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีม
• มีความรู้ในระบบ HRIS เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และทักษะการเจรจาต่อรอง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะบางตำแหน่ง) เบี้ยขยัน 1000.
• (เฉพาะบางตำแหน่ง) โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี ค่าล่วงเวลา , เบี้ยเลี้ยง (เฉพาะบางตำแหน่ง) เงินช่วยเหลือต่าง ๆ งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี ชุดยุนิฟอร์ม ปฏิบัติงาน 5 วัน / สัปดาห์ (เฉพาะบางตำแหน่ง) วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน (ปรับเพิ่มปีละ 1 วัน) วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

80 / 81 / 84 / 123 / 146 / 157 / 183

การเดินทางเพิ่มเติม : เข้าซอยเพชรเกษม 77 (ตรงข้าม รพ.วิชัยเวชหนองแขม) สุดซอยเลี้ยวซ้าย สังเกตุ ซ.เพชรเกษม 77 แยก 3-12 (ด้านขวามือ) เลี้ยวเข้ามาประมาณ 500 เมตร บริษัทอยู่ขวามือ ตึกสีเทา