เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล-เจ้าหน้าที่สรรหาอบรมบุคลากร,เจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน 1.งานด้านสรรหาว่าจ้าง 1.1 ทำการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ขาดและตามที่หน่วยงานร้องขอ ผ่านช่องทางสรรหา ผ่าน Web Site สมัครงาน ออกบูธรับสมัครงาน ติดต่อประสานงานกับกรมการจัดหางาน ดูแลช่องทางการสรรหาทุกส่วนงาน (จัดการช่องทางที่เหมาะสมในการสรรหา) 1.2 คัดเลือกสรรหาบุคลากรในระดับ Operation, Leader, Office, Manager ให้ตรงกับคุณสมบัติและเป้าหมายขององค์กรที่ได้ กำหนดไว้ 1.3 สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นทางโทรศัพท์ 1.4 นัดผู้สมัครงานเข้ามาสัมภาษณ์และจัดตารางการสัมภาษณ์ 1.5 เตรียมข้อมูลในการสัมภาษณ์เบื้องต้น 1.6 สัมภาษณ์งานและคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงความต้องการของหน่วยงาน 1.7 ทำการเสนอจ้างและทำสัญญาจ้าง 1.8 สรรหาผู้สมัครต่อเนื่องเพื่อให้มาทดแทน รองรับสำหรับพนักงานที่ออก 1.9 สรุปสถิติผลการต่อเนื่องเพื่อให้มาทดแทน รองรับสำหรับพนักงานที่ออก 2. งานด้านฝึกอบรม 2.1 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 2.2 แนะนำพนักงานใหม่ 2.3 On Boarding Program การดูแลพนักงานใหม่ 2.4 ติดตามและการทวนสอบการ On The Job Training พนักงานใหม่ 2.5 สำรวจแผนและรวบรวมข้อมูลเพื่อทำแผนอบรมประจำปี 2.6 ประสานงาน และจัดอบรมภายใน-ภายนอก 2.7 ติดตามผลการอบรมการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในงานของแต่ละหลักสูตร 2.8 จัดทำคู่มือการทำงานของพนักงานใหม่ 2.9 การทดสอบทักษะของพนักงาน 2.10 วิเคราะห์และศึกษา ความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ล่ะหน่วยงานเพื่อนำมากำหนด ความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร 2.11 ดำเนินการสำรวจ เปรียบเทียบ ผลตอบแทนกับองค์กรอื่น 3. งานด้าน Payroll และธุรการ 3.1 แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคมผ่านระบบออนไลน์ 3.2 แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันอุบัติเหตุ 3.3 ดูแลจัดเตรียมชุดยูนิฟอร์ม อุปกรณ์เซฟตี้ของพนักงาน ดูแลในการให้พนักงานสวมอุปกรณ์เซฟตี้เวลาทำงาน 3.4 ดูแลตรวจสุขภาพ ประจำปีของพนักงาน 3.5 ดูแลเอกสารประเมินทดลองงานและการปรับอัตราค่าจ้าง 3.6 ประสานงานติดต่อทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก หน่วยงานราชการและเอกชน 3.7 ติดต่อประสานงาน เตรียมงาน ดูแลความเรียบร้อยในการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท งานประชุม 3.8 สนับสนุนงานต้อนรับและรับรองในภารกิจของหน่วยงานและของบริษัทฯ 3.9 ตรวจสอบ และขอซื้ออุปกรณ์สำนักงานให้กับพนักงาน 3.10 เป็นผู้ช่วย DCC(DOCUMENT CONTROL CENTER)ในระบบมาตรฐาน ISO9001:2015 3.11 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• คุณสมบัติผู้สมัคร เพศหญิง อายุ 25-30 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรับผิดชอบ มีวินัยในการทำงาน ละเอียดรอบคอบ มีความคล่องแคล่ว กระตือรือร้น ขยันและมีความอดทนสูง มุ่งมั่นในการทำงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการสื่อสารและติดต่อประสานงาน เข้ากับบุคคลทั่วไปได้ง่าย มีใจรักงานบริการ ใจเย็น มีทัศนคติเชิงบวก สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี มีประสบการณ์การทำงานด้านบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไป แสดง id line, face book ในใบสมัคร หรือจดหมายสมัครงานเพื่อการสื่อสาร มีความพร้อมในการปฎิบัติงานสูง สามารถปฎิบัติงานเต็มเวลา และนอกเวลาทำการ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เวลาทำการ จันทร์
• เสาร์*หยุดเสาร์เว้นเสาร์* หยุดวันอาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์
• ทำงาน 8.00-17.00 น. กะดึก20.00-05.00น. (OT.05.00-08.00น.)
• เบี้ยขยัน 500
• 1,000 บาทต่อเดือน
• สวัสดิการประกันสังคม
• สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการค่าเดินทาง 1,000 บาทต่อเดือน
• ค่าอาหาร 1000 บาทต่อเดือน
• ค่ากะ 60 บาท/วัน
• ค่าตำแหน่ง 500
• 3,500 บาท
• ค่าประสบการณ์ 500
• 2,500 บาท
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน 5,000 บาทต่อปี
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัวของพนักงาน 2,000 บาทต่อปี
• ค่าทันตกรรม 2,000 บาทต่อปี
• ประกันภัยอุบัติเหตุและประกันชีวิต
• โบนัสประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ 2,000 บาท กรณีบิดา มารดา บุตร ธิดาและคู่สมรสเสียชีวิต
• อบรมสัมมนา/ท่องเที่ยวประจำปี
• SPORT DAY/ทำบุญบริษัทประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน 2,000 บาท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ