Training Manager (HRD)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม (Training Curriculum Content Development)
• ฝึกอบรม และถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงาน Operation (On the job Training)
• ตรวจสอบ และประเมินผลการปฎิบัติงาน ของพนักงาน Operation
• พัฒนา และอัปเดตคู่มือมาตรฐานการปฎิบัติงาน
• ติดตามผล และให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนาบุคลากร (Follow up & Coaching) ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสาขา และหัวหน้างาน ในการพัฒนาทีม
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในแผนก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / หญิง อายุ 30 – 40 ปี
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านมาตรฐานความปลอดภัยของอาหาร (Food Safety &Hygiene)
• มีประสบการณ์ตรงด้านการสอนสายอาหาร ไม่ว่าจะเป็นทฤษฎี และปฎิบัติ
• มีทักษะด้านการสื่อสาร และบุคลิกดี
• มีความรู้ความสามารถในการจัดทำมาตรฐานการปฎิบัติงาน ( SOP Development)
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ เพื่อนำเทคนิคใหม่มาพัฒนาหลักสูตรไห้ทันสมัย

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ (ตามตำแหน่งงาน)
• Incentive (เมื่อผ่านการทดลองงาน)
• Bonus ประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ประกันสังคม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• OPD 4 ครั้ง/ปี (ครั้งละไม่เกิน 1,000บาท)
• ประกันอุบัติเหตุ (AIA)
• ค่าเดินทาง
• ความก้าวหน้าในสายงาน + ปรับเงินเดือนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ