HR Training Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ดูแลการฝึกอบรมด้านการเพิ่มเทคนิคการทำงานให้กับพนักงาน -ดูแลการจัดรอบการปฐมนิเทศพนักงาน -พัฒนาสื่อและไฟล์การนำเสนอผลงานแบบมัลติมีเดีย -ดูแลกระบวนการทดสอบและประเมินผลการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วงทดลองงาน -ประเมินความต้องการของบริษัทฯ และวางแผนโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสม -ดูแลการฝึกอบรมในห้องเรียน การสาธิต การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ การประชุม และการจัดเวิร์คช็อปให้กับพนักงาน -ช่วยวิเคราะห์แผนผังทักษะการปฏิบัติงาน กำหนดโปรแกรมการฝึกอบรม & เกณฑ์ & ทดสอบ ติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมแผนที่ทักษะการปฏิบัติงาน และบันทึกการฝึกอบรม -งานพิเศษอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -อายุ 25 – 35 ปี -จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป -มีประสบการณ์ในตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 1 ปี(ในสายงานโรงแรมหรือร้านอาหาร) -มี Grooming ที่ดี -มีความรู้ความสามารถในการวางแผนการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิ์ภาพให้ตรงกับความต้องการของบริษัทฯ -มีความสามารถในการเป็นผู้ฝึกสอนเป็นอย่างดี -มีความรับผิดชอบในการติดตามงาน

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการ (ตามตำแหน่งงาน)
• Incentive
• Bonus ประจำปี
• งานเลี้ยงสัมมนาประจำปี
• ประกันสังคม
• ความก้าวหน้าในสายงาน + ปรับเงินเดือนประจำปี -วันลาต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ