HR Manager (ธุรกิจร้านอาหาร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาและวางแผนอัตรากำลัง (Recruitment & Manpower Planning)
• การบริหารงานบุคคล (HR Operations)
• การพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
• การประเมินผลและพัฒนาประสิทธิภาพ (Performance Management)
• การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Employee Engagement)
• การวางระบบ HR สำหรับการขยายสาขา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี ด้าน บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 5-7 ปี
• มีประสบการณ์ ธุรกิจร้านอาหาร / Retail / Multi-branch จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย
• มีทักษะในการสื่อสารและการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
• สามารถทำงานเชิงระบบและเชิงกลยุทธ์ได้
• *พิจารณา เงินเดือนตามความสามารถและตกลงกัน*

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม -ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Voucher HBD -Incentive -Uniform บริษัท -กินเลี้ยงทานอาหารประจำปี -ปรับประจำปี / โบนัส(ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : Ezili Co., Ltd. เลขที่ 23/2 ซอย พัฒนเวศม์ 1