Recruitment Specialist/ Talent Acquisition

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครในตำแหน่งระดับ Specialist – Management -Staff level ภายในเวลาที่กำหนด
• ประสานงานกับผู้บริหารและ Line Manager เพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน
• บริหาร Recruitment Process ตั้งแต่ประกาศงาน สัมภาษณ์ จนถึงเสนอจ้าง
• วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เช่น Time to hire, Cost per hire และ Turnover ,Exited Interview
• พัฒนา Employer Branding และช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ
• ดูแล Candidate Experience ให้เกิดความประทับใจต่อองค์กร
• ให้คำแนะนำทีม Recruitment และช่วยพัฒนาศักยภาพทีมให้บรรลุผลสำเร็จ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30 ปีขึ้นไป จบปริญญาตรี ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment / Talent Acquisition อย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์ธุรกิจร้านอาหาร / Retail / Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์สรรหาแบบ Mass recruitment และสามารถดูแลหลายสาขาและระดับบริหารพร้อมกันได้
• มีทักษะการสื่อสาร การต่อรอง และการวิเคราะห์ข้อมูล การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และปิดตำแหน่งตามระยะเวลาที่กำหนดได้
• สามารถเดินทางไปสรรหานอกสถานที่หรือจัดกิจกรรมรับสมัครงานได้
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -ประกันสังคม -ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม -ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Voucher HBD -Incentive -Uniform บริษัท -กินเลี้ยงทานอาหารประจำปี -ท่องเที่ยวประจำปี -ปรับประจำปี / โบนัส(ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ทองหล่อ / เอกมัย / พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สำนักงานใหญ่ (ออฟฟิศ) https://maps.app.goo.gl/Qde1JpmMZfLacpor5?g_st=il บ้านเลขที่ 23/2 ซ.พัฒนเวศม์ 1 ปรีดีพนมยงค์ 26 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กทม 10110