บ้านปัญฐิญา

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (งานโรงแรม)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.จัดตั้งระบบและทบทวนหลักปฏิบัติทั้งหมด ตลอดจนนโยบายที่เกี่ยวกับบุคลากรและความสัมพันธ์กับพนักงานของโรงแรม เสนอแนะวิธีปฏิบัติที่ดีหรือการปรับปรุงแก้ไขต่อฝ่ายบริหาร 2.ดำเนินการตามนโยบาย โดยตรวจเยี่ยมให้คำแนะนำปรึกษาหารือ ร่วมประชุมกับหัวหน้าฝ่ายหัวหน้าแผนกต่าง ๆ และหัวหน้างาน เพื่อแลกเปลี่ยนข่าวสารหรือข้องมูลที่เกี่ยวข้องซึ่งกันและกัน 3.จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้ฝ่ายบริหารอนุมัติใช้ และจัดพิมพ์เป็นแนวทางเพื่อให้พนักงานถือปฏิบัติ 4.เจรจาให้ข้อคิดเห็นหรือช่วยฝ่ายบริหารในการทำข้อตกลงสัญญาการว่าจ้างแรงงาน และเรื่องแรงงานสัมพันธ์ 5.ทบทวนข่าวสารหรือข้อความที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ แนะนำฝ่ายบริหารในเรื่องดังกล่าว พร้อมกับควบคุมดูแลให้เป็นไปตามข้อตกลง แก้ไขหรือปรับปรุง 6.ตีความ (Interpret) ตามข้อตกลงสัญญาของสหภาพให้แก่พนักงานเพื่อมีการร้องขอ 7.เจรจาไกร่เกลี่ยข้อเรียกร้องหรือข้อขัดแย้งต่างๆ 8.รับผิดชอบด้านบุคลากรต่าง ๆ ทั้งแรงงานไทยและต่างด้าว เช่น การว่าจ้าง การประกัน (เฉพาะค่ารักษาในโรงพยาบาลและค่าใช้จ่ายในการผ่าตัด) การฝึกอบรม การให้รางวัลตอบแทนความดีความชอบ การบันทึกทะเบียนประวัติ การทดแทนในกรณีเลิกจ้าง 9.สัมภาษณ์ผู้สมัครงานบางตำแหน่งตามที่รับได้รับมอบหมาย และติดต่อกับผู้สมัครในเรื่องการว่าจ้างโดยตรง 10.สืบสวนภูมิหลังของพนักงานก่อนจะว่าจ้างให้ทำงาน 11.ติดต่อพบปะหน่วยงานเกี่ยวกับบุคลากรในท้องถิ่นและแหล่งแรงงานต่างๆ ในกรณีที่โรงแรมจำเป็นต้องจ้างแรงงานเพิ่ม 12.รับผิดชอบการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลหรือตำแหน่งอื่น ๆ ในฝ่าย ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานเหล่านั้นสามารถทำงานตามที่ได้รับมอบหมายประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ 13.ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเป็นกรณีพิเศษจากผู้จัดการทั่วไปในกรณีที่จำเป็นต้องอาศัยขีดความสามารถของฝ่ายบุคคล ทั้งนี้เพื่อให้โครงการต่าง ๆ เหล่านั้นสำเร็จลุล่วงไปได้ - ปฎิบัติงานที่ The Palazzo Hotel, Bangkok (Ratchada)

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- มีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม - มีประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร 5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ด้าน KPI และ BSC จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีทักษะในการบริหาร การจัดการ การสื่อสาร และมีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และกฏระเบียบอื่น ๆ เป็นอย่างดี - บุคลิกภาพดี และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน