หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ -บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานด้านบริหารบุคุคล (Human Resource Management) -ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร -ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance Appraisal & KPI) -ควบคุมค่าใช้จ่ายทางด้านค่าจ้างและค่าตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้ -เป็นที่ปรึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการ ค่าตอบแทน การประเมินผลงาน การให้รางวัลผลงานพิเศษ และกฎหมายแรงงาน -วางแผนด้านกำลังคน และกำหนดกลยุทธ์ในการทำงาน -บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศน์ของระบบ HR -สรรหา และควบคุมการสัมภาษณ์พนักงานใหม่ ให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทได้กำหนดไว้ -สร้างสรรค์บรรยากาศที่ดีในการทำงาน ลดข้อร้องเรียนจากพนักงาน ลดอัตราการลาออกของพนักงาน -บริหารจัดการงานด้านบุคคลฝ่ายปฏิบัติการให้บรรลุตัวชี้วัดด้านบุคคลากร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพิเศษ
• พักร้อนเพิ่มขึ้นตามอายุงาน
• เบี้ยขยัน
• วันหยุดตามประเพณี 16 วัน
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

514 / 73ก

การเดินทางเพิ่มเติม : ถ้านั่ง MRT ลงสถานีสุทธิสาร ออกทางออกที่3 นั่งมอเตอร์ไซค์วินมาทางซอยจัดสรร เลี้ยวซ้ายซอยแรก บริษัทอยู่สุดทางเลยนะคะ ประตูสีน้ำตาล) หรือ ถ้าขับรถมาลัดเข้าทางลาดพร้าว 64 แยก 4