Senior HR (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • สรรหาพนักงาน • จัดทำแบบประเมิน KPI • การฝึกอบรมและการฝึกสอนพนักงาน • ดำเนินการจัดทำ แก้ไขระเบียบข้อบังคับตามกฎหมาย • แรงงานสัมพันธ์ • จัดทำแบบฟอร์มต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท • การพัฒนานโยบายที่ชัดเจนและสร้างความมั่นใจในการรับรู้นโยบาย • ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และมีส่วนร่วม คุณสมบัติ • เพศชาย หรือ หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป • ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือเทียบเท่า หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 2 ปี • ประสบณ์การจัดทำแบบประเมิน KPI • ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงาน • มีประสบการณ์ในการให้ความรู้และฝึกสอนแก่พนักงาน • ประสบการณ์ในการแก้ไขข้อขัดแย้งกระบวนการทางวินัยและการตรวจสอบสถานที่ทำงาน • ประสบการณ์ในการติดตามและรักษาความเป็นส่วนตัวในที่ทำงาน • ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน • ความสามารถในการใช้งานของ Microsoft Officer หรืออื่น ๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สิทธิประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• สิทธิประกันสุขภาพ/ตรวจสุขภาพประจำปี
• สิทธิวันลาพักผ่อน/วันหยุดประจำปี/ลากิจ/ลาคลอด/ลาบวช/ทำหมัน/ฝึกอบรม/รัชราชการทหาร/ลาฌาปณกิจ
• เสื้อยูนิฟอร์ม
• ท่องเที่ยวในและต่างประเทศ
• กิจกรรมกีฬาสี/กิจกรรมสัมนา Outing สานสัมพันธ์
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• ปรับเงินเดือน/โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• ทองคำ 1, 3 บาท สำหรับพนักงานอายุงาน 5ปี, 10ปี
• ค่าคอมมิชชั่น/เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน)
• กระเช้าเยี่ยมคลอด/เงินช่วยเหลือค่าคลอด
• กระเช้าเยี่ยมป่วย/เงินช่วยเหลือ
• เงินช่วยเหลือมต่างๆ
• เงินให้กู้ยืมไม่คิดดอกเบี้ย (ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1/21 ซอยวัชรพล 1/2 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10220