HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งงานด้านบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน งานประกันสังคม งานด้านภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง รวมถึงงานสรรหาว่าจ้างบุคลากร เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้บรรลุเป้าหมาย บริหารกำลังคน และการจัดหาอัตรากำลังคน รองรับการเติบโตของธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต
• ด้านบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อมูลพนักงาน
• ดำเนินการจัดทำและประมวลผลเงินเดือนพนักงาน (Payroll Processing) ประจำงวด ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันตามกำหนดเวลา
• คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ค่า Incentive, โบนัส, เบี้ยขยัน และรายการเงินได้เงินหักต่าง ๆ ตามนโยบายและระเบียบของบริษัทฯ
• จัดทำสรุปรายงานเงินเดือน รายงานสรุปสวัสดิการ รายงานต้นทุนบุคลากร และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บังคับบัญชา
• บริหารงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันชีวิตกลุ่ม, เงินรางวัล, เสื้อฟอร์มบริษัทฯ เงินช่วยเหลือต่าง ๆ ตามนโยบายบริษัทฯ
• ดำเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก) และจัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)
• ดำเนินการด้านประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน รวมถึงการขึ้นทะเบียน/แจ้งออก แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูล และการนำส่งเงินสมทบประจำเดือน กท.20/ กท.25 / กท.26
• ออกหนังสือตักเตือนพนักงาน การออกหนังสือรับรองการทำงาน หนังสือรับรองเงินเดือน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับพนักงาน
• การจัดทำรายงานประเมินพนักงาน ประเภทประเมิน On The Job Training ระยะเวลา 7-30 วัน และประเภทประเมินทดลองงาน 119 วัน
• ด้านสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
• จัดทำและประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์จัดหางาน (JobTH, JobThai,) Social Media สื่อสิ่งพิมพ์ และเครือข่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
• คัดกรองใบสมัคร ติดต่อนัดหมายผู้สมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น
• ทดสอบความสามารถตามที่ตำแหน่งงานกำหนด
• จัดทำสัญญาจ้างงาน เอกสารการเข้างาน และดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• รักษามาตรฐานข้อกำหนดการสรรหาตามเป้าหมาย KPI ต้องมีพนักงานใหม่มาเริ่มงาน ไม่เกิน 14 วัน (นับรวมวันหยุด) นับตั้งแต่วันที่มอบหมายการสรรหา บันทึกลงในระบบ TaskHub

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากร
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำเงินเดือน และงานสรรหาว่าจ้าง
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• มีความรู้ในกระบวนการสรรหาคัดเลือกบุคลากร และเทคนิคการสัมภาษณ์งาน
• มีความรู้เรื่อง พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
• มีทักษะในการใช้โปรแกรมเงินเดือน B-plus และระบบอื่นๆในอนาคต
• มีทักษะในการใช้ Microsoft office (Word / Excel / Power point)
• มีทักษะการใช้ E-amil การจัดทำ Google Sheet / Google form / Google Docs. เป็นต้น
• มีทักษะการใช้ AI ที่เกี่ยวข้องกับงานได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและกำหนดเวลาได้
• มีทัศนคติเชิงบวกและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
• มีทักษะการบริหารจัดการเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงาน

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการบริษัท มีดังนี้ 1. เบี้ยขยันสูงสุด 2,100 บาท (หลังผ่านทดลองงาน) 2. ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน 4 เดือน 3 ปรับค่าจ้างประจำปี 4. โบนัสประจำปี 5. ประกันสังคม 6. ประกันอุบัติเหตุ ทุนประกัน 1 แสนบาท รักษากรณีอุบัติครั้งละ 1 หมื่นบาท 7. เสื้อฟอร์มบริษัทฯ 8. เงินรางวัลพนักงานดีเด่นประจำปี เงินรางวัล 5,000 บาท 9. เงินรางวัลอายุงาน 5 ปี ,10 ปี,15ปี เงินรางวัลสูงสุด 30,000 บาท 10. และสวัสดิการอื่นๆอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

วงเวียนใหญ่

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : พิกัด สำนักงานใหญ่ บริษัท เค แอนด์ โอ ซิสเต็มส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด ซอยกรุงธนบุรี 4 เขตคลองสาน ติดกับสถานนีรถไฟฟ้า BTS วงเวียนใหญ่ ออกช่องทางที่ 4