นำวิวัฒน์การช่าง(1992)จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าเเผนกทรัพยากรบุคคลเเละธุรการ ( HR-ADMIN SUPERVISOR)

สถานที่ :

สมุทรปราการ (พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดูแลงานด้าน HRD วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเป็นหลัก 1. การพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร (Organization Capability Development) - การวางแผนการฝึกอบรม (Training Plan) - การประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation) 2. การประเมินผลการปฏิบัติงาน และสมรรถนะ (Performance & Competency Evaluation) - การประเมินสมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation) - การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประจำปี 3. การบริหารจัดการพนักงานดาวเด่น (Talent Management) - การวางแผนพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Individual Development Plan For Talent) 4. พัฒนาสายอาชีพของพนักงานแต่ละตำแหน่ง (Career Development ) - แผนทางเดินอาชีพ (Career Path) - เส้นทางการฝึกอบรม (Training Road Map) 5. แผนพัฒนาผู้มีศักยภาพในการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) รวมถึงงาน HRM ด้าน สรรหา-ว่าจ้าง แรงงานสำพันธ์ ค่าจ้าง-สวัสดิการ งานธุรการ เช่น สภาพแวดล้อมทั่วไปของบริษัท แม่บ้าน รปภ. ซ่อมบำรุง ฯลฯ สามารถ เป็นผู้ช่วย Support ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในงานด้านต่างๆ ดังนี้ - บริหาร และควบคุมงานทางด้านบุคคล และธุรการ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย และ แผนงานของบริษัทฯ - ควบคุมดูแล และให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล และระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - บริหาร และควบคุมดูแล การสรรหาคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานตามโครงสร้าง ผังองค์กรของบริษัท - ควบคุมดูแล การฝึกอบรมของพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ - บริหาร และควบคุมสวัสดิการ / ผลตอบแทนพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบาย ของบริษัทฯ - บริหาร และควบคุมดูแลแรงงานสัมพันธ์ และการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริม งานด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน - บริหาร และควบคุมดูแลงานทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการทำงาน - วางแผนงาน และจัดทำงบประมาณค่าใช้จ่าย งบกำลังคน งบลงทุนระหว่างปี งบลงทุนประจำปีในส่วนที่จำเป็น และเหมาะสม

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

27 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึงปริญญาโทในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาวิทยาการ การจัดการ สาขานิติศาสตร์ และรัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - เพศ ชาย/หญิง อายุ 27-37 ปี - มีประสบการณ์ดในงานด้านการบริหารงานบุคคล -ธุรการ ในระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป - มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถ-ทำงานเป็นทีม ไหวพริบดี - มีความละเอียด รอบคอบ - ขยัน อดทน มีความกระตือรือร้น ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ - มีภาวะการเป็นผู้นำ - สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี - สามารถปฏิบ้ติงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00น. - 17.00 น. และทำ OT. กรณีมีงานเร่งด่วนได้ - หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ *** บริษัทมีสวัสดิการห้องพักให้สำหรับพนักงานบางตำแหน่งที่อยู่ไกลบริษัทและไม่สามารถเดินทางไปกลับ-มาปฏิบัติงานได้ วัน/วัน *** สวัสดิการ