ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• บริหารและควบคุมการดำเนินงานของฝ่าย HR ทั้งหมด (สรรหา,ค่าตอบแทน,ฝึกอบรม,แรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ)
• วิเคราะห์และพัฒนาระบบ HR ให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• จัดทำแผน Workforce Planning และ Succession Planning
• ควบคุมระบบเงินเดือน โครงสร้างค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน
• วิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนให้สามารถแข่งขันในตลาดได้
• วางแผนและจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมพนักงาน
• พัฒนาแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วางแผนและจัดอบรมพนักงานในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม(EHS)
• ดูแลข้อร้องเรียน และแก้ไขปัญหาแรงงานสัมพันธ์
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน และเป็นตัวแทนบริษัทในการเจรจาแรงงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาวิชา บริหารทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ประสบการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาทีม 5 ปี
• มีภาวะผู้นำและมีทัศนคติในการทำงานเชิงบวกมีความรับผิดชอบสูง รับแรงกดดันของการทำงานได้
• มีความสามารถในการนำเสนอเจรจาต่อรองและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ปรับเงินเดือนประจำปี -โบนัสประจำปี -เสื้อฟอร์ม -ท่องเที่ยวประจำปี -ลากิจ7 วัน ,ลาพักร้อน 6 วัน,ลาป่วย 30 วัน(ตามป่วยจริง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง / ช่องนนทรี / เซนต์หลุยส์

สีลม / ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

195 / 205 / 180

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ